Mot clé "employeur" - Liste des dernières actualités (512 résultats)

02/06 Intérêts EPF pas encore perçus ? Sachez quand l'argent peut être déposé sur le compte

EPFO : Des millions de titulaires de comptes EPF dans le pays attendent ces jours-ci que les intérêts arrivent sur leurs comptes. L'Organisation de la Caisse de Prévoyance des Employés (EPFO) avait annoncé en mars 2026 le maintien du taux d'intérêt à 8,25% pour l'exercice 2025-26, mais même plus de deux mois après le début du nouvel exercice, les intérêts ne sont pas visibles sur les comptes de no

29/05 Si je signe ensuite un contrat de travail de remplacement, puis-je quand même réclamer le double du salaire ?

Le tribunal accueillera-t-il la demande de double salaire d'un salarié s'il ne signe pas un contrat de travail à temps et le signe à nouveau ultérieurement ? Informations de base sur le cas : Wang a rejoint une entreprise en février 2019 en tant que technicien d'installation avec un salaire mensuel de 7 500 yuans. Le tribunal a jugé que la loi incombe à l'employeur de signer un contrat de travail

30/04 Il a été licencié pour avoir utilisé son téléphone portable pendant une longue période alors qu'il allait aux toilettes au travail, et il a été licencié pour avoir mangé au travail. Ces deux cas ont suscité de vives discussions !

Pendant les heures de travail, les employés se livraient à des activités sans rapport avec le travail, ce qui conduisait à des conflits de travail. Deux cas réels récents ont attiré une large attention. Cas 1 : Un employé a été filmé pendant longtemps en train de jouer avec son téléphone portable dans les toilettes et a été licencié. Récemment, un « avis » signé et tamponné par une entreprise du g

08/04 L’indemnité de fin de service est-elle considérée comme un héritage ? Le secrétaire de la Fatwa répond... Vidéo - Youm7

Le Dr Ali Fakhr, secrétaire de la Fatwa à la Maison égyptienne de la Fatwa, a expliqué que la succession comprend tout l'argent qui appartenait au défunt de son vivant et était inclus dans sa responsabilité financière avant son décès.

20/03 Une mère à qui on a refusé de travailler à domicile pendant sa grossesse remporte un procès de 22 millions de dollars

L'employeur a été condamné à verser 22 millions de dollars à une mère à qui on a refusé de travailler à domicile pendant une grossesse à haut risque - Chelsea Walsh avait demandé à travailler à domicile après avoir subi une intervention chirurgicale pour l'empêcher d'accoucher prématurément.

04/03 La génération Z oblige les employeurs à réécrire les règles d’embauche

Alors que les offres d'emploi traditionnelles sont ignorées, les vidéos informelles sur le lieu de travail suscitent désormais des centaines de demandes de renseignements sur les salaires et les avantages sociaux, un signe frappant que la génération Z oblige les employeurs à repenser le fonctionnement du recrutement.

02/03 Le secret du meurtre aveugle révélé par un morceau de bracelet cassé, la servante a tué la maîtresse avec son fils

Affaire de meurtre aveugle à Mahoba : La police a révélé un meurtre aveugle sensationnel à Mahoba. Une femme paralysée a été assassinée par sa servante avec son fils.

23/02 « Je n’en peux rien » : Suzie, 26 ans, assure qu’elle est au chômage depuis longtemps car aucun employeur ne veut d’elle à cause… de son nom de famille (vidéo)

La jeune femme dénonce une situation qu’elle considère comme « de la discrimination à l’embauche ».

23/02 Construire une communication alignée avec ses valeurs : l’exemple de LA VIE

Romain Jolivet de LA VIE décrypte les clés d'une communication alignée : exit la culpabilité, place au plaisir, à l'humour et à la cohérence !

20/02 Les employeurs ont arrêté de courir après les talents. Qu'est-ce qui a changé

Les marques RH abandonnent l’offre d’argent pour faire gagner du temps aux employés. Les experts Leonid Koen (The Edgers) et Elena Koneva (E+) expliquent quand les salaires font toujours partie de la marque et quels indicateurs confirment l'efficacité des changements

09/02 Les Belges restent chez leur employeur par prudence plus que par satisfaction

Dans un contexte de hausse des licenciements collectifs et des faillites en Belgique, la sécurité de l’emploi est devenue la première raison qui pousse les travailleurs à rester chez leur employeur, selon une analyse publiée lundi par le prestataire RH Partena Professional, basée sur une enquête menée auprès de 2.000 salariés et sur de nouveaux chiffres officiels du SPF Emploi.

07/02 Bloomberg explique pourquoi la Russie s'est tournée vers l'Inde pour recruter des travailleurs

Le « changement tectonique » sur le marché du travail russe a modifié l’approche des entreprises pour attirer les travailleurs migrants. Bloomberg a compris pourquoi la Russie veut faire venir des travailleurs indiens et comment les entrepreneurs s'y sont adaptés.

24/01 Après qu'elle ait refusé de partir en voyage d'affaires pour cause de maladie, une caméra de surveillance « individuelle » a été installée sur son poste de travail.

"Après avoir refusé un déplacement professionnel organisé par l'entreprise pour cause de maladie, une caméra de surveillance 'individuelle' a été installée au-dessus du poste de travail." Le journaliste a appris que ces dernières années, certains employeurs ont installé des caméras de surveillance dans leurs bureaux ou utilisé d'autres moyens techniques pour surveiller l'utilisation des ordinateur

22/01 « Parler d’argent est gênant » : comment obtenir une bonne offre

Les négociations salariales sont toujours un pari. L'employeur ne veut pas montrer ses cartes et nommer le plafond, espérant que le candidat demandera moins. Comment un candidat peut-il éviter d'être lésé, explique Anya Pyasetskaya, conservatrice de Setters Education et consultante en carrière

21/01 Un employé a été licencié pour avoir refusé de se présenter à l'assemblée annuelle. Qui a donné à l’entreprise la confiance nécessaire pour faire preuve de détermination ?

Récemment, le compte rendu officiel du « Syndicat de Shenzhen » a révélé un cas de conflit de travail lié à l'assemblée annuelle, qui a attiré une large attention. Certaines entreprises ont essayé les « réunions annuelles inversées », où la direction se produit sur scène et accepte les commentaires des employés. Cette forme d’empathie pourrait être plus à même de gagner le cœur des gens.

20/01 L'employé a été licencié de l'entreprise pour avoir refusé de se présenter à l'assemblée annuelle, et le tribunal a statué !

À propos, le Nouvel An chinois n’est que dans un mois. De nombreuses unités ont également inscrit la « réunion annuelle » à l'ordre du jour. Êtes-vous déjà apparu sur la scène de la fête du Nouvel An devant l'écran ? Découvrons un cas récent publié par le Syndicat du travail de Shenzhen. Le dirigeant d’une entreprise de Shenzhen a demandé à son employé Xiao Ming de réaliser un talk-show lors de l’

13/01 Le projet du nouveau Code du travail a été approuvé en Ukraine

Qu'est-ce qui est différent de l'ancien, pourquoi faut-il accepter le nouveau et pour qui est-ce mieux : pour le salarié ou pour l'employeur ?

30/12 Comment Moscou recherche le meilleur personnel pour les projets de la ville

Polina Loginova, chef du département des services RH du gouvernement de Moscou, a expliqué comment la capitale construit une marque employeur et un écosystème pour attirer et retenir les meilleurs spécialistes.

05/12 Cinq générations différentes sur le marché du travail. Que veulent-ils et que doivent faire les RH ?

Aujourd’hui, des travailleurs de 50, 30 et 20 ans peuvent se retrouver simultanément dans le même bureau ou dans une usine. Yulia Sakharova, directrice de hh.ru District fédéral du Nord-Ouest, partage ses observations sur la manière dont les entreprises devraient réagir à ce mix générationnel.

25/11 Où et comment sont aujourd’hui formés les « ouvriers en col turquoise » pour l’industrie chimique ?

Le marché du travail est aujourd'hui difficile : nous assistons à une pénurie structurelle de spécialistes qualifiés. Le problème ne réside pas tant dans le nombre du personnel que dans la qualité de sa formation. Volume de production de profil...

24/11 SPF Sécurité sociale : "Les valeurs sont des choix concrets que nous faisons au quotidien"

Comment une organisation peut-elle ancrer ses valeurs ? Le comité de direction du Service public fédéral Sécurité sociale a montré l'exemple à ses...

20/11 La maladie de l'âgisme. Pourquoi les salariés plus âgés sont indispensables pour les entreprises

Les entreprises russes ne peuvent échapper à la nécessité d’embaucher des salariés plus âgés. Comment attirer des employés d'âges différents dans l'équipe rend l'équipe plus efficace, déclare Anna Klefos, directrice des ressources humaines de MTS AdTech

16/11 Les offres salariales à distance ont commencé à rattraper celles du bureau. Infographie

Le salaire proposé par les employeurs à distance a commencé à rattraper celui offert aux employés de bureau. Cela découle des données de hh.ru. Alors, pendant le coronavirus...

12/11 L'entreprise a effectué un contrôle de présence pendant six mois et a constaté que l'employé était en retard 32 fois et a été licencié ! L'employé a fait appel et le tribunal a tranché !

Un employé était en retard 32 fois en six mois. L'entreprise n'a pas pu le supporter et a refusé d'apporter des corrections. Il s'agit d'une grave violation de la discipline et il a été licencié. Examen du cas : Le 9 décembre 2020, Deng Moumou a rejoint une entreprise et les deux parties ont conclu un contrat de travail allant de ce jour au 8 décembre 2023. Selon le contrat de travail entre les de

11/11 Les députés ont approuvé la réforme de l'enseignement médical

Tous les étudiants en résidence seront tenus de conclure des contrats ciblés, et s'ils décident de ne pas les remplir, ils paieront une compensation. Qu'est-ce qui changera d'autre dans l'obtention d'une formation médicale - dans le matériel RBC

11/11 RBC a présenté une nouvelle notation des employeurs russes

Le nombre d’entreprises participant au classement des employeurs RBC en 2025 a presque doublé par rapport à l’année dernière. Le classement présente les dirigeants et les acteurs clés de tous les principaux secteurs de l'économie russe

03/11 Bright Plus partage trois leçons pour une politique de bien-être solide

Des collaborateurs en bonne santé et heureux : le bien-être est devenu incontournable au travail. Mais comment le mettre en pratique ? Bright Plus,...

30/10 Expérience de triche : comment les candidats trompent les futurs employeurs

Les employeurs sont de plus en plus confrontés au fait que les candidats surestiment délibérément leur expérience professionnelle. Cela se produit, par exemple, dans l’informatique et dans d’autres domaines numériques. Ulyana Krylova (« Kontur.School ») met en garde contre les candidats sans scrupules

16/10 En Grèce, le parlement a adopté une règle sur la journée de travail de 13 heures

En échange d'un salaire supplémentaire, un salarié peut travailler jusqu'à 13 heures par jour pour un employeur pendant un nombre limité de jours par an.

15/10 L’IA Copilot, le petit espion au travail qui vous dénoncera à votre patron

Les patrons aiment les outils Copilot parce qu’il permet d’évaluer les habitudes d’utilisation de l’IA et de les comparer à celles des autres.

15/10 Communication de crise : quand la réputation ne tient plus qu’à un feed

En 2025, un buzz, qu'il soit positif ou négatif, peut éclater en quelques secondes sur les réseaux sociaux. Anaïs Loubère nous explique comment l’anticiper et y répondre avec justesse.

14/10 Gros cadeau du gouvernement, la campagne spéciale pour ajouter les salariés exclus des EPF sera-t-elle disponible à partir du 1er novembre ?

Le gouvernement central va mener une campagne spéciale « Campagne d’inscription des employés 2025 » du 1er novembre 2025 au 30 avril 2026, dont l’objectif est de connecter des milliers d’employés à la Caisse de prévoyance des employés (EPF) qui ont été employés entre le 1er juillet 2017 et le 31 octobre 2025, mais qui, pour une raison quelconque, n’ont pas pu faire partie du régime EPF. Cette init

24/09 Télétravail : jusqu’où peut aller votre employeur pour vous surveiller à distance ? Plus loin que vous ne l’imaginez

Le télétravail exacerbe les tensions entre droit de contrôle des employeurs et respect de la vie privée des salariés. Alors que les dérives se multiplient dans le monde, en France, la Cour de...

18/09 Vous n’obtiendrez pas le job de vos rêves si vous ne suivez pas ces 3 étapes - Psychologies.com

Le marché du travail regorge d’embûches en tout genre. Parmi elles, figure le fait d’éprouver des difficultés à se démarquer face à nos concurrents directs. Pour y parvenir, trois étapes sont indispensables.

16/09 Le ministère du Travail a annoncé un changement dans le calcul de l'hôpital et de la maternité

Le ministère du Travail a fixé la «tâche générale» pour modifier le système de calcul des congés de maladie et des paiements de maternité pour les employés engagés dans plusieurs employeurs. On suppose qu'ils recevront une seule allocation avec une limite plus élevée

01/09 Aujourd'hui .. l'application officielle de la nouvelle loi du travail commence - le septième jour

Aujourd'hui, le lundi 1er septembre 2025, les dispositions de la nouvelle loi du travail délivrée n ° 14 de 2015 débuteront, après l'expiration de la date limite établie par la loi depuis son émission le 3 mai et sa publication dans la Gazette officielle.

04/08 Front social: Les travailleurs temporaires licenciés d’Orange-Mali confient leur sort au Président Goïta

Front social: Les travailleurs temporaires licenciés d’Orange-Mali confient leur sort au Président Goïta

27/07 EPFO: Si UAN ne le dit pas dans le nouvel emploi, le risque de rester coincé sera avec de nombreux problèmes de perte d'intérêt

EPFO: le numéro de compte universel (UAN) est un numéro unique. L'Organisation des employés du Fonds de prévoyance (EPFO) le donne pour suivre votre compte PF. Votre employeur attribue votre contribution PF à l'aide de ce numéro, met à jour le solde et facilite le transfert. Si vous ne donnez pas ce numéro à votre nouvel employeur, il peut y avoir de nombreuses difficultés. Que se passe-t-il si vo

07/07 Un sondage révèle que des managers laissent déjà l’IA décider qui licencier

La tendance du moment, ce ne sont plus les robots qui remplacent les cols bleus, mais l’intelligence artificielle qui remplace les cols blancs. Selon un sondage, dans les entreprises, les chatbots...

30/06 Demande d'emploi «Storm»

Les applications écrites en IA sont inondées de marchés du travail, obligeant les employeurs à utiliser des outils de dépistage de l'IA pour gérer.

05/06 Le chef du développement FSK a appelé la solution au problème du manque de personnes sur un chantier

La pénurie de personnel sur un chantier de construction doit être décidée non seulement par la recherche de travailleurs supplémentaires, mais aussi en introduisant de nouvelles technologies, selon le chef de FSK Development. La situation avec les constructeurs est toujours difficile, admet-il

03/06 La fermeture industrielle due à l'impatience concerne la perte de production et d'investissement

Téhérane-Irna - Le secrétaire général de l'Association des employeurs iraniens a déclaré que la fermeture des usines dues à la perturbation énergétique est initialement alimentée par la production nationale et les investisseurs et, finalement, nuise aux moyens de subsistance des travailleurs.

21/05 Travailleur tahidiste de "nom" et "pain"

Isfahan -Irna - Aucun signe de lui sur les panneaux d'affichage de la ville; Son nom n'est que derrière le verre des magasins ou des annonces ridées, des sociétés industrielles et de services, en parler d'une seule journée avec de l'eau, et jusqu'à l'année prochaine, le Togo est immergé dans la clôture et sa coutume.

28/04 "Vous avez un impact réel sur la qualité de vie du client"

Que ce soit spontanément ou sur ordonnance, les clients se rendent chez Amplifon pour la qualité du service et la large gamme d'aides auditives de diverses marques. Des audiologistes comme Alice et Arnaud se tiennent prêts à leur proposer la solution la plus adaptée. En échange de leurs efforts, Amplifon leur offre – outre un package salarial attrayant – de belles opportunités de carrière et un en

27/04 Les autorités ont décidé d'établir qui ne travaille pas en Russie et pourquoi

Le gouvernement russe a élaboré un plan pour contrer l'emploi illégal et reconnu RBC. Parmi les mesures figurent l'analyse de la population non travaillant et son implication sur le marché du travail, un nouveau KPI pour les gouverneurs, la lutte contre la substitution des relations de travail

20/04 Prenez soin de l'employeur de 100 ans à Taïwan, ce travailleur migrant indonésien est à la maison jusqu'à 10 ans, c'est la raison

Mais de son travail, Rianty a affirmé avoir réussi à obtenir un salaire qui en valait la peine et l'a même fait se sentir chez lui

17/04 Le ministère du Travail a appelé 8 signes de «substitution» des relations de travail avec les employés

Le ministère du Travail a proposé des détails sur les signes des relations de travail dans la législation et doté du rostrud avec de nouveaux pouvoirs, appris RBC. Le problème de l'évasion des employeurs de l'enregistrement des employés est toujours pertinent, noté là-bas

16/04 Les adolescents ont commencé à soumettre massivement un curriculum vitae pour un emploi de temps en partie dans deux professions

Les cinq travaux les plus populaires par les adolescents comprenaient les positions du photographe, de l'acteur, de l'ensemble des publicités, des publicités des publicités et du facteur

14/04 Une minute avant la fin du quart de travail, il a été licencié, maintenant l'entreprise versera une indemnité à la femme travailleur

Une travailleuse a été licenciée juste parce qu'elle est allée chez elle une minute avant le travail 6 jours par mois. La femme n'a pas toléré cela et s'est approché du tribunal. Le tribunal a rejeté cette décision de l'entreprise comme erronée.

09/04 Et si c’était la fin de la galère pour les emplois saisonniers ? Une start-up casse les codes du recrutement

Une plateforme s’est donnée la mission de faciliter la mise en relation entre employeurs et candidats saisonniers, dans un secteur parfois anxiogène et opaque.

21/03 Mis au chômage illégalement par son employeur, Ronny doit aujourd’hui rembourser plus de 3.000 euros : « On me traite comme un fraudeur alors que je suis la victime »

La société pour laquelle il travaillait avait fait appel à des pensionnés sous flexi-job pour effectuer son travail.

17/03 L'agence nationale a parlé de la pénurie de personnel dans trois industries

L'équipe nationale de développement des qualifications a révélé une pénurie de personnel dans l'industrie microélectronique et d'autres domaines. Les employeurs ont indiqué des qualifications insuffisantes des employés et leur renouvellement à d'autres industries

14/03 Première maladie non rémunérée? "Ensuite, les employés signalent les malades pendant une semaine entière"

Tesla doute apparemment des certificats de ses employés et conserve un salaire en cas de maladie. L'affaire met en évidence une nouvelle lumière sur le débat sur le congé de maladie élevé du pays. Des suggestions de réduction sont venues des employeurs. Mais maintenant, ils obtiennent un vent de face.

07/03 Effondrement du pont de l’E42 à Houdeng : l’enquête sur les causes sera longue, prévient l’auditorat du travail, « il y a potentiellement des mesures de sécurité qui pourraient ne pas avoir été respectées par l’employeur »

L’auditeure du travail, Sophie Salens, a expliqué vendredi les grandes lignes de procédure relative aux suites de l’accident qui a coûté la vie à un ouvrier.

19/02 Hak-iş discutera du salaire minimum sur tous les aspects

La Confédération organisera un "Symposium de salaire minimum avec une dimension juridique, économique et sociale" le 24 février avec la coopération de l'Université des sciences sociales d'Ankara.

03/02 Bonne nouvelle pour les travailleurs: double montée sur la liste de paie de février

Qu'est-ce que le salaire augmentera et combien de personnes bénéficieront en Espagne une fois que le Conseil des ministres approuvera?

31/01 Fordham se lance sur l'enquête «Woke» de l'entreprise

Un Tradia de Sydney a soulevé des inquiétudes après avoir été invitée à répondre à une enquête «intrusive» avant de commencer les travaux sur un projet très important actuellement en cours dans la ville.

29/01 Les Russes ont commencé à les inviter à travailler plus souvent dans d'autres pays

Le plus actif dans l'invitation des Russes était la Biélorussie, le Kazakhstan, la Géorgie et le Türkiye, et le nombre d'offres à la Chine a augmenté six fois. Le salaire médian de ces postes vacants était de 51,7 mille roubles.

26/01 83 % des employés placent cet aspect devant leur salaire : voilà pourquoi les entreprises doivent tout repenser !

Les priorités des employés ont évolué : l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est désormais plus important que la rémunération, surtout depuis la pandémie de Covid-19. Les...

26/01 83 % des employés placent cet aspect devant leur salaire : voilà pourquoi les entreprises doivent tout repenser !

Les priorités des employés ont évolué : l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est désormais plus important que la rémunération, surtout depuis la pandémie de Covid-19. Les...

23/01 Les étudiants russes ont inclus deux entreprises asiatiques parmi les 10 meilleurs employeurs

Yandex arrive en tête des dix employeurs les plus attractifs pour les futurs diplômés universitaires ; il inclut également Huawei et Samsung. Pour la première fois, la plupart des personnes interrogées sur leur salaire attendu après l'obtention de leur diplôme ont indiqué 120 000 roubles.

23/01 L'EPFO a apporté un grand changement dans les règles, maintenant en plus de changer d'emploi, de transférer également de l'argent PF, vous connaissez la méthode de facilité ?

EPFO : L'Organisation de la Caisse de Prévoyance des Employés (EPFO) a récemment apporté un changement majeur aux règles de transfert des fonds de prévoyance. Selon les instructions du 15 janvier 2025, les adhérents peuvent désormais transférer leur compte PF en ligne dans certains cas particuliers, cela aussi sans l'accord de leur ancien ou nouvel employeur. Ces améliorations rendront plus facile

22/01 La plupart des employeurs sont optimistes quant aux perspectives en 2025

Le plus souvent, des prévisions positives sur les perspectives commerciales sont faites par des représentants des secteurs de l'hôtellerie, de la restauration et du commerce de détail. Les évaluations négatives sont typiques des personnes impliquées dans la logistique et la construction

21/01 Les beaux pays européens attirent les Britanniques avec des taux d’imposition étouffants

De nouveaux régimes fiscaux favorables à travers le continent pourraient convaincre d’innombrables Britanniques de lever le bâton et de quitter leur pays d’origine.

19/01 Prix ​​pour l'approche orientée vers les collaborateurs

Prix ​​pour l'approche centrée sur les collaborateurs. L'organisme de recherche indépendant « Top Employers Institute » a réalisé son évaluation mondiale annuelle sur vingt sujets, dont la stratégie des ressources humaines, l'environnement de travail, l'acquisition de talents, l'apprentissage, la diversité et l'inclusion, ainsi que le bien-être des employés. Selon les résultats de l'évaluation, le

15/01 Le ministère de l'Intérieur a annoncé la date de lancement du registre public des migrants illégaux

Le registre sera accessible au public et contiendra des informations sur les migrants qui se trouvent illégalement dans le pays ou qui ont commis des délits.

12/01 La Douma d'Etat a été invitée à clarifier la notion de « vacances »

Les députés de Briansk proposent de clarifier la notion de « vacances » dans l'art. 107 du Code du travail sur les types de temps de repos, précisant que ceux-ci ne peuvent inclure le congé d'études ou le congé parental

10/01 La Caisse d’assurance-chômage clôture 2024 avec une croissance record

Le Fonds d'assurance-chômage, qui a atteint 197 milliards de lires d'actifs fin 2023, a augmenté d'environ 82 pour cent en 2024, atteignant une taille d'environ 359 milliards de lires.

31/12 Qu'est-ce qui va changer en 2025... : ...avec les impôts ?

La nouvelle année ne commence pas seulement par une série de bonnes résolutions. De nombreuses innovations juridiques sont régulièrement annoncées en fin d’année. Ces changements seront importants pour tous les contribuables.

30/12 Salariés qui recevront un complément de salaire s'ils travaillent le 1er janvier pour la nouvelle année

Les travailleurs doivent connaître leurs droits du travail, qui sont protégés par la législation péruvienne, pour éviter toute exploitation ou non-respect par les entreprises.

26/12 Le service de réservation a recommencé à fonctionner à Diya

L'employeur doit déposer une demande et attendre 72 heures ; après cela, la réponse vient séparément pour chaque employé.

24/12 BYD met fin à ses relations avec une entreprise qui soumettait des Chinois au « travail forcé » au Brésil

Le constructeur chinois de véhicules électriques BYD a rompu ses liens avec l'entreprise de construction dont les travailleurs chinois travaillaient et vivaient dans des conditions proches de l'esclavage au Brésil, ce qui a entraîné la suspension du travail.

22/12 Vers la fin du nouveau chiffre du salaire minimum

La Commission de détermination du salaire minimum, composée de travailleurs, d'employeurs et de représentants du gouvernement, devrait déterminer le nouveau salaire minimum lors de sa réunion de mardi ou mercredi.

20/12 Les experts ont signalé une diminution de la part des employeurs qui ont augmenté les salaires

En 2024, les entreprises ont augmenté les salaires un peu moins fréquemment. hh.ru a noté que les possibilités financières des entreprises ne sont pas illimitées, l'année prochaine l'augmentation des salaires se poursuivra, mais le rythme ralentira

19/12 Le coût d’une éventuelle augmentation du salaire minimum pour les employeurs…

Le Président prendra une décision en évaluant le niveau du salaire minimum net et la charge pesant sur l'employeur. Cevdet Yılmaz a également déclaré que les petites et moyennes entreprises seraient également prises en considération. C’est l’une des raisons pour lesquelles je prédis qu’il augmentera d’un ou deux points plus/moins dans la fourchette des 35 pour cent au maximum.

18/12 Le ministère de l'Économie a décidé de nouvelles réglementations concernant les heures supplémentaires et les licenciements

Le ministère du Développement économique a élaboré un projet de loi visant à accroître la flexibilité du marché du travail dans des conditions de pénurie de personnel, a appris RBC. Les idées incluent l'augmentation de la durée et du paiement des heures supplémentaires, l'élargissement des motifs de licenciement et le rappel d'urgence des vacances.

17/12 Les Australiens mettent en garde contre une « catastrophe » ce Noël

Le chef de l'opposition de Nouvelle-Galles du Sud, Mark Speakman, a averti les navetteurs de se préparer à une « catastrophe » ce Noël après que le syndicat des chemins de fer a approuvé de nouvelles actions revendicatives malgré une 11e injonction déposée par le gouvernement de l'État.

17/12 La demande de coursiers a presque doublé en deux ans

À la fin de cette année, les coursiers sont entrés dans le top 15 des métiers les plus demandés du pays, devant les ingénieurs d'études, les mécaniciens et les programmeurs, selon une étude de hh.ru

16/12 La force d'Asap : évoluer professionnellement au sein d'une famille chaleureuse

Comment fidéliser les collaborateurs à leur employeur ? Chez Asap HR Group, tout tourne autour des 'Yellow Vibes' et de l'ambiance familiale. Cette atmosphère se manifeste à travers les pauses-café quotidiennes, les call days, l'événement annuel "Enjoy Your Job Day" dédié au plaisir au travail, ainsi que la célébration des petits et grands moments. Trois collègues de chez Asap partagent leur expér

15/12 Les salariés sont menacés de perte d'emploi : les autorités veulent expulser leur patron en Ukraine

Il dirige une entreprise prospère depuis des années et donne du travail aux gens. Néanmoins, un chef d’entreprise devrait perdre son titre de séjour.

14/12 Que dois-je faire s'ils ne m'ont pas versé la prime de décembre 2024

La loi n° 27735 oblige les entreprises à déposer le bonus dans les 15 premiers jours de décembre. Cependant, Sunafil offre aux travailleurs la possibilité de réclamer leurs prestations.

13/12 La Banque centrale a décrit des stratégies pour retenir les employés dans un contexte de pénurie de personnel

Face à la concurrence pour le recrutement de personnel, les entreprises sont contraintes, outre l’augmentation des salaires, de compenser les hypothèques, d’accorder des prêts sans intérêt et de payer les vacances des enfants des salariés, a indiqué la Banque centrale. Mais il y a aussi ceux qui sont passés à la semaine de six jours

02/12 Les arguments à utiliser pour demander une augmentation à votre employeur

Si vous souhaitez obtenir une promotion, il faut savoir comment s’y prendre.

02/12 Les travailleuses du sexe en Belgique ont droit à l'aide sociale et à une pension

Le proxénétisme est illégal dans le pays et les employeurs qui font appel à des travailleuses du sexe en dehors du cadre légal peuvent être poursuivis en justice.

02/12 Les prostituées en Belgique ont droit aux prestations et à la protection des droits du travail

La Belgique avait auparavant décriminalisé l'industrie des services sexuels, mais le pays est désormais allé plus loin : les prostituées pourront conclure des contrats de travail, auront droit à des prestations et garantiront leurs droits du travail.

29/11 Les autorités offriront aux entreprises plus de 60 options pour soutenir les travailleurs avec enfants

Les autorités ont préparé des recommandations à l'intention des entreprises pour soutenir les salariés ayant des « responsabilités familiales », a appris RBC. Elles comprenaient une longue liste de mesures, notamment une aide au financement des prêts hypothécaires, la création de crèches et de taxis pour les femmes enceintes.

28/11 Les experts proposent des solutions pour économiser « l’année des impôts sur les salaires »

Avec une pénurie de personnel et une augmentation de la pression fiscale, une entreprise devrait analyser si elle paie trop d'impôt sur le revenu et de primes d'assurance lors du paiement du personnel, estiment les consultants. Mais cette approche comporte des risques, rétorquent d’autres experts.

28/11 Avertissement de cybermenace de Kaspersky ! Méfiez-vous des simulateurs de souris d'ordinateur !

Les experts de Kaspersky ont noté que les simulateurs de mouvements de souris d'ordinateur pourraient constituer une cybermenace potentielle pour les travailleurs et les employeurs à distance. Il est indiqué que ces simulateurs peuvent être utilisés par des personnes malveillantes pour obtenir un accès non autorisé.

27/11 Gratuité 2024 : que faire si l'entreprise ne verse pas mon indemnité professionnelle à temps ?

Le deuxième versement du bonus annuel doit être effectué au cours des 15 premiers jours du mois de décembre. Les employeurs qui ne respectent pas les allocations professionnelles s’exposent à une amende.

25/11 Employeur pionnier : SPF Santé publique. Se développer selon ses ambitions.

Envisagez-vous une fonction dirigeante ou préférez-vous vous concentrer sur l'expertise ? Au Service Public Fédéral Santé publique, Sécurité de la chaîne alimentaire et Environnement, vous pouvez suivre les deux voies. Une vision claire en termes de développement permet aux collaborateurs de prendre leur carrière en main. A cet égard, le trajet sur mesure pour dirigeants est un atout majeur.

25/11 "L'engagement est la première étape"

En 2025, Securex fêtera ses 120 ans. Le prestataire de services RH est partant pour 120 ans de plus. Soucieux de rester le partenaire européen privilégié de milliers d'entrepreneurs et d'employeurs, Securex veut notamment durabiliser le développement de talents. Les collaborateurs bénéficient d'un cadre leur permettant de se développer pour rester actifs dans un contexte évolutif. "Le dialogue est

25/11 L'avocat a expliqué qui pourra recevoir le treizième salaire en 2024

Le paiement ou non du treizième salaire dépend entièrement de la discrétion de l'employeur. Qui recevra ce paiement et peut-il être réglementé par la loi... RIA Novosti, 25/11/2024

21/11 Employé dans un supermarché, il mange une croquette vouée à être jetée et se fait licencier : l’indemnité va coûter très cher à son employeur !

Un homme qui travaillait dans un supermarché a été lourdement sanctionné après avoir mangé une croquette qui était destinée à la poubelle.

19/11 La lutte pour les candidats : comment les centres de recrutement aident les employeurs

Les centres d'emploi qui, après modernisation, deviennent des centres de personnel sous la marque unique "Travail de la Russie", servent de base à la mise en œuvre de nouvelles politiques sur le marché du travail du pays, disent les experts

16/11 Que se passe-t-il si l'entreprise dans laquelle je travaille n'a pas déposé le CTS du mois de novembre ?

Les entreprises ont été confrontées à différentes situations qui ont compliqué ou empêché le dépôt de l'indemnisation du temps de service de novembre dans les délais impartis.

11/11 Otto resserre les rênes du télétravail : 50 % de temps de bureau pour les salariés de Hambourg

Le détaillant en ligne OTTO exige à partir de janvier que ses 5 000 employés de Hambourg travaillent à nouveau à au moins 50 pour cent depuis le bureau.

07/11 Travailler pour tous : comment les régions résolvent les problèmes de personnel

Selon les experts, la reconversion des spécialistes, l'intégration des jeunes dans les processus de travail et l'augmentation de la mobilité des personnes contribueront à égaliser le déséquilibre du marché du travail.

06/11 Comment les entreprises résolvent le problème de la pénurie de personnel

Un modèle de formation basé sur l'industrie et avec la participation des employeurs peut résoudre le problème de la pénurie de main-d'œuvre dans le pays. Pilotes - projet fédéral « Professionnalisme » et mouvement du championnat panrusse des compétences professionnelles

25/10 Retourner bosser chez un ancien employeur? Près d’un Belge sur quatre l’a déjà fait, selon une récente étude

Une enquête de Protime, le spécialiste de la gestion du temps et du personnel, menée auprès de 1.000 employés belges francophones, révèle que près d’un travailleur sur quatre qui quitte son entreprise finit par y revenir.

18/10 L'assurance maladie augmente ! Les contributions augmenteront considérablement !

Les cotisations obligatoires à l'assurance maladie des travailleurs et des employeurs en Allemagne devraient augmenter considérablement en 2025. Le groupe d'experts de l'Assurance maladie obligatoire (GKV) a recommandé que la contribution supplémentaire soit augmentée de 0,8 point à 2,5 pour cent, afin de combler le déficit de financement de 13,8 milliards d'euros. Cette augmentation imposera un f