« Parler d’argent est gênant » : comment obtenir une bonne offre

RBC - 22/01
Les négociations salariales sont toujours un pari. L'employeur ne veut pas montrer ses cartes et nommer le plafond, espérant que le candidat demandera moins. Comment un candidat peut-il éviter d'être lésé, explique Anya Pyasetskaya, conservatrice de Setters Education et consultante en carrière
Les négociations salariales sont toujours un jeu. L'employeur ne veut pas montrer ses cartes et nommer le plafond, espérant que le candidat demandera moins. Comment un candidat peut-il éviter d'être lésé, explique Anya Pyasetskaya, conservatrice de Setters Education et consultante en carrière
Photo : Klaus-Dietmar Gabbert / dpa-tmn / Global Look Press

Ce matériel est inclus dans la nouvelle section de RBC Éducation, où nous expliquons comment développer des compétences, prendre des décisions éclairées et progresser consciemment dans votre carrière.

RBC School of Management est un nouveau projet éducatif du holding médiatique, axé sur le développement des managers. Nous nous réunissons tous les jeudis à 19h00 pour des événements en ligne, où nous résolvons ensemble des problèmes de gestion complexes.

Le programme et les sujets peuvent être consultés ici.

Afin d’obtenir une bonne offre, il est important de comprendre le contexte. Une entreprise, surtout si elle est de grande taille, dispose généralement d'échelons et de fourchettes de salaires qui sont établis en fonction du budget.

La fourchette est la fourchette des salaires pour chaque poste que l'entreprise est prête à payer pour un poste particulier. L'entreprise prépare une offre basée sur ce fork.

rbk.group

Le recruteur est votre ami

rbk.group

Deux personnes sont généralement impliquées dans la préparat...
[Courte citation de 8% de l'article original]

Loading...