"Notre culture est un repère en période de changement", déclare Christof Van den Bergh, directeur général des services de soutien du SPF. "En mettant nos valeurs en pratique, nous relevons les défis qui se présentent à nous. Les accords des équipes regroupent les attentes liées à la manière dont nous incarnons nos valeurs, avec un accent particulier sur la cohésion ...
[Courte citation de 8% de l'article original]