Les experts proposent des solutions pour économiser « l’année des impôts sur les salaires »

2025 sera « l’année de l’impôt sur les salaires » : outre l’introduction d’une progression en cinq étapes de l’impôt sur le revenu des personnes physiques (NDFL), les entreprises connaîtront des difficultés à attirer du personnel et supporteront le fardeau « traditionnellement élevé » des primes d’assurance. Dans de telles conditions, il est conseillé de procéder à un audit de la fiscalité des paiements du personnel - peut-être que l'entreprise « impose [les impôts et les cotisations] quelque chose qui ne devrait pas être imposé de la bonne manière ». Le conseiller en taxologie Egor Lysenko a donné cette recommandation aux entreprises lors de son discours à la conférence « Résultats fiscaux de l'année » du journal Vedomosti, rapporte un correspondant de RBC. Il a identifié plusieurs paiements sur lesquels les entreprises « adoptent le plus souvent une position conservatrice » et qui, avec une « vision plus libérale » des approches fiscales, pourraient devenir une réserve pour réduire la pression fiscale.

Paiement de la nourriture

Le type de fardeau social le plus courant et le plus important pour une entreprise est de nourrir ses employés, a noté Lyssenko. Afin de déterminer si les frais alimentaires sont soumis aux primes d'assurance, à l'impôt sur le revenu des personnes physiques et s'ils peuvent être pris en compte comme dépenses dans le calcul de l'assiette de l'impôt sur le revenu, vous devez d'abord répondre à la question ...
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