Pour les vingt ans de Futura, notre rédaction s'est intéressée à un phénomène de société qui s'est accéléré avec la pandémie et qui bouleverse la Planète depuis le mois de février 2019 : le télétravail. Il est devenu subitement le mode de travail principal pour de nombreuses personnes pendant des mois. À l'heure du retour en présentiel, du moins en partie, quelles conclusions pour la santé des personnes pouvons-nous tirer de cette expérience grandeur nature ?
Tout d'abord, il est à noter que la possibilité de télétravailler un ou plusieurs jours par semaine est le plus souvent perçue comme un avantage par les salariés. Les entreprises ne proposant pas le télétravail aux postes télétravaillables sont quasiment perçues comme rétrogrades ! La question « Quelle est la politique de l'entreprise en terme de télétravail ? » est devenue la norme en entretien d'embauche pour les postes concernés. Sous des apparences séduisantes, les avantages du télétravail méritent d'être contrastés et les risques pour la santé des travailleurs soulignés.
L’Institut national de Recherche et de Sécurité (INRS), organisme qui agit pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles, a défi...
[Courte citation de 8% de l'article original]