Le développement du commerce et des services en ligne, accéléré par la pandémie de coronavirus, a renforcé la tendance à l'emploi sur plateforme : agrégateurs, places de marché, services de sélection de spécialistes pour le travail attirent de plus en plus d'artistes - coursiers, chauffeurs de taxi, réparateurs, tuteurs, etc.
Dans le même temps, l'année 2023 s'est déroulée dans un contexte de pénurie de personnel sur le marché du travail dans son ensemble, écrit RBC. Plusieurs facteurs se sont superposés et ont conduit à une grave pénurie de personnel dans de nombreuses industries, notamment dans les ouvriers et les professions de masse : le trou démographique des années 1990, le vieillissement de la population, la participation de Russes valides à une opération militaire spéciale en Ukraine, l'exode des travailleurs migrants en raison de la dévalorisation du rouble.
Selon l’OCDE, en Russie, la part de la population âgée de 15 à 64 ans (la population « en âge de travailler » aux fins de comparaisons entre pays) était de 66,1 % en 2022, ce qui est inférieur à celui d’autres pays en développement (Brésil). - 69,1%, Chine - 69%, Inde - 67,8%, Arabie Saoudite - 72,8%, etc.).
Le principal outil pour attirer les travailleurs était le niveau de revenu. Et pour beaucoup, l’emploi via les plateformes numériques s’est avéré plus rentable. Dans les industries traditionnelles - en particulier le secteur du logement et des services communaux, où travaillaient de nombreux travailleurs migrants des pays de la CEI, il y a une pénurie notable de main-d'œuvre. Cet hiver, les habitants de plusieurs villes russes ont signalé un manque de nettoyeurs de rues, laissant les cours et les rues souillées par la neige.
« Le nombre de concierges a diminué d’environ la moitié. Les travailleurs migrants vont travailler comme coursiers. Le salaire y est deux fois plus élevé et le travail est plus facile que de nettoyer les cours et de ramasser les ordures », a déclaré à RBC Vera Moskvina, directrice exécutive de la Guilde des sociétés de gestion du logement et des services publics.
RBC a étudié dans quelle mesure la popularité des emplois sur plateforme menace le marché du travail traditionnel.
Qu’est-ce que l’emploi sur plateforme et la gig economy ?
L'économie des concerts (du mot anglais gig - « concert ») implique l'implication non pas d'un employé à temps plein dans un travail ponctuel (du point de vue du client), mais d'un interprète qui a pris la commande, par analogie avec artistes en tournée de concerts.
Les plateformes numériques sont au cœur de la gig economy. Il s'agit notamment des agrégateurs de taxis, des services de livraison, des marchés, des tableaux d'affichage en ligne et des portails permettant de recruter des professionnels pour eff...
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