« Les crises réveillent nos performances » : l’Allemagne peut-elle encore être performante ? Cinq patrons en conversation
« L’ancienne génération laisse derrière elle un désastre »
Suivre l'actualitéLes jeunes sont-ils vraiment paresseux et les Allemands ne sont-ils plus disposés à travailler assez dur ? t-online a demandé à cinq entrepreneurs et chefs d'entreprise.
Performance – c’est quelque chose de différent pour chacun. Cependant, de nombreuses personnes l’associent principalement à la réussite professionnelle et à la performance au travail.
Alors que, selon une enquête exclusive Civey pour t-online, 83 pour cent des Allemands se considèrent disposés à être performants au travail (Ici vous pouvez en savoir plus à ce sujet), de nombreux employeurs se plaignent du fait que de moins en moins de personnes sont disposées à donner le meilleur d'elles-mêmes - par exemple Stefan Wolf, président de l'association des employeurs Gesamtmetall,!-- --qui dit dans l'interview en ligne :!-- --"Ceux qui ont beaucoup, peut-être trop, sont moins concentrés, y compris sur ce qui est nécessaire pour maintenir cette prospérité."
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Mais que pensent les autres chefs d’entreprise de cette question ? t-online a demandé à plusieurs patrons ce que la performance signifiait pour eux - et si les Allemands étaient toujours disposés à être suffisamment performants.
Markus Pflitsch, PDG de la société Terra Quantum (fournissant la technologie informatique quantique pour des applications commerciales), déclare : « Mon expérience montre que seuls ceux qui suivent leur passion sont puissants. Sans véritable passion, la réussite ne peut pas durer. J'en suis convaincu. Selon Pflitsch, "la performance ne connaît pas de nationalité. Les Allemands ne sont pas moins disposés à se produire que les autres. Il s'agit plutôt d'une question de génération. La jeune génération est différente, mais elle n'est pas plus paresseuse ni moins disposée à se produire."
Mais parfois, il lui manquait des modèles adéquats : à l’école, en ...
[Courte citation de 8% de l'article original]