Nombreuses sont les initiatives outre-Atlantique visant à favoriser la bonne santé mentale des collaborateurs au travail. Car, un salarié déprimé coûte cher à l'employeur ; aussi, investir dans la prévention et la prise en charge des troubles psychiques au travail offre-t-il un retour sur investissement non négligeable pour les entreprises. En outre, le faire savoir auprès des jeunes générations devient même un atout pour les recruter.
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[EN VIDÉO] Avoir une bonne santé mentale, mode d'emploi Avoir une bonne santé mentale est essentiel pour se sentir bien dans sa peau. Voici...
À l’heure où l’état psychologique des salariés est des plus préoccupants, beaucoup d’entreprises se saisissent de cet enjeu de santé. Elles font notamment appel à des thérapeutes pour veiller au bien-être de leurs collaborateurs, ou leur offrent des congés supplémentaires. Des initiatives qui leur permettent de lutter contre l’absentéisme au travail, tout en améliorant leur attractivité sur le marché de l’emploi.
Google, Delta Airlines, JP Morgan Chase, Goldman Sachs, Bell, Microsoft, Unilever… Difficile de garder le compte des grandes entreprises qui proposent désormais des services d’accompagn...
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