Lors de la rupture d'une relation de travail, le délai de préavis doit être respecté. Un délai de préavis de 3 mois jusqu'à la fin du trimestre est-il autorisé ?
Les salariés et les employeurs doivent respecter des délais de préavis lorsqu'ils mettent fin à une relation de travail. Ils sont précisés dans le contrat de travail ou la convention collective. Si aucune réglementation n’est incluse, les délais de préavis légaux s’appliquent au minimum.
Les délais de préavis peuvent être prolongés dans le cadre d'un contrat de travail ou d'une convention collective. Il n'est pas permis de le raccourcir. Que signifie un délai de préavis de trois mois jusqu'à la fin du trimestre et ce dont vous devez tenir compte.