30/01 Licenciement silencieux : comment il se manifeste et comment corriger la situation
-Un employé qui reste silencieux lors des réunions ou qui ne propose rien ne sont que quelques-uns des symptômes d'une démission discrète. Quels sont les autres signaux dangereux, que signifie ce phénomène pour les entreprises et est-il possible de changer quelque chose ? BITOBE a appris de l'expert en ressources humaines Alexandra Koroleva
- RBC
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