Mot clé "RSBI:DIVERSITY-AND-INCLUSION" - Liste des dernières actualités (15 résultats)

09/05 Trump tire la tête de la Bibliothèque du Congrès en partie à la diversité, dit la Maison Blanche

Le président américain Donald Trump a licencié le bibliothécaire du Congrès, Carla Hayden, en partie sur son engagement envers la diversité, a déclaré vendredi la Maison Blanche.

12/12 La cour d'appel américaine rejette les règles sur la diversité au conseil d'administration du Nasdaq

Une cour d'appel américaine a statué mercredi que le Nasdaq ne pouvait pas imposer de règles destinées à accroître la diversité dans les entreprises américaines en exigeant que les sociétés cotées en bourse comptent des femmes et des administrateurs issus de minorités dans leurs conseils d'administration ou en expliquant pourquoi elles n'en ont pas.

03/07 Fearless Fund : les fonds de diversité et les fondateurs noirs se sentent détendus

Quelques semaines seulement après qu'une cour d'appel américaine a empêché un capital-risqueur noir de financer des entreprises dirigées par des femmes de couleur, la décision a eu un effet dissuasif sur le petit secteur des fonds de capital-risque axés sur la diversité, selon les fondateurs, les investisseurs et avocats qui ont parlé à Reuters.

29/02 Les entreprises marchent sur la corde raide ESG, sous le feu des critiques de toutes parts suite à leurs divulgations

Depuis qu'il a rejoint Asahi Group en 2020 en tant que responsable du développement durable, Preeti Srivastav a aidé le brasseur japonais à prendre plusieurs engagements environnementaux et sociaux, mais ne l'a pas amené à divulguer tous ses progrès.

18/08 Un fonds norvégien veut plus de femmes dans les conseils d'administration, préoccupé par la rémunération excessive des PDG

Le fonds de richesse norvégien de 1,4 billion de dollars, le plus grand investisseur boursier au monde, va intensifier la pression sur les entreprises dans lesquelles il investit pour qu'ils aient plus de femmes membres du conseil d'administration et pour réduire également les rémunérations excessives des dirigeants, a déclaré un haut responsable du fonds.

09/08 La diversité des conseils d'administration aux États-Unis gagne lentement alors que le S&P 500 cherche des CV de la finance

Selon un nouveau rapport, les conseils d'administration des sociétés du S&P 500 ont fait du recrutement d'administrateurs ayant une expertise financière leur priorité absolue au cours de l'année écoulée, ralentissant les gains en salle de conseil pour les minorités.

06/07 Les orthodoxes britanniques Haredi Les Juifs en guerre contre l'intrusion d'Etat dans l'éducation

À son petit lycée du nord de Londres, Yossi Hamilton, âgé de 15 ans, verse des textes sacrés comme ses ancêtres juifs l'ont fait pendant plus de deux mille ans, faisant partie d'un programme qu'il dit le préparer pour son avenir.

29/06 US Justices Jackson, Thomas illustre le débat américain chauffé sur la course

Lorsque la juge libérale Ketanji Brown Jackson est devenue la première femme noire à se joindre à la Cour suprême des États-Unis, elle devrait apporter une opinion différente sur les questions raciales que le juge Clarence Thomas, son seul autre membre noir et un conservateur de pointe.

29/06 Les collèges américains préparent prudemment la fin des admissions conscientes de la race au milieu des lacunes d'inscription

En 1998, le pourcentage d'étudiants noirs, hispaniques et indigènes admis dans deux des écoles publiques d'élite de l'État a diminué de plus de 50 %.

29/06 Explainer: Ce que signifie la décision de la Cour suprême sur l'action positive pour les collèges

La Cour suprême des États-Unis, jeudi, a rejeté les politiques d'admission au collège, mettant fin à des décennies de précédents qui avaient permis aux écoles à l'échelle nationale d'utiliser ces programmes pour accroître la diversité de leurs organismes étudiants.

29/06 Principales voix dans le débat de plusieurs décennies sur l ' action positive

Pendant des décennies, les collèges et universités américains sélectifs ont examiné, entre autres, si les candidats sont issus de groupes minoritaires sous-représentés, y compris les Noirs, les Hispaniques et les Amérindiens. Pendant aussi longtemps, les critiques de l ' action positive se sont interrogées sur la question de savoir si les politiques d ' admission fondées sur la race sont justes ou

29/06 La Cour Suprême des États-Unis a supprimé les politiques d'admission à l'université

La Cour suprême des États-Unis, jeudi, a supprimé les programmes d'admission d'étudiants soucieux de la race actuellement utilisés à l'Université Harvard et à l'Université de Caroline du Nord dans un contretemps aigu aux politiques d'action positive ont souvent permis d'augmenter le nombre de groupes minoritaires noirs, hispaniques et autres sous-représentés sur les campus.

16/06 Le gouverneur du Texas signe la loi arrêtant les bureaux de la diversité dans les universités publiques

La loi vient comme la Cour suprême des États-Unis est largement censée interdire aux collèges et aux universités de considérer la race comme un facteur dans les décisions d'admission.

22/02 Les directeurs de Minorité atteignent l'étape 20 % des sièges du conseil d'administration de Russell 3000

Les minorités raciales et ethniques détiennent désormais un cinquième de leurs sièges dans les entreprises russell 3000, contre 12 % en 2019, mais restent sous-représentées, des données provenant de solutions d'entreprises ont été montrées le mardi.

15/02 La plupart des Américains pensent que les admissions à l'université ne devraient pas considérer la race -reuters/ipsos poll

Soixante-deux pour cent des Américains disent que la race et l'appartenance ethnique ne devraient pas être envisagées du tout dans les admissions à l'université, selon de nouveaux réuters/ipsos sondage sur les politiques au centre des affaires de profil élevé avant le tribunal suprême de l'U.s. ce printemps.