BLOG - Avec le retour au présentiel, les salariés espèrent retrouver du sens à leur travail

simon2579 via Getty ImagesLe couvre-feu et le confinement ont ramené tous les membres de la famille au foyer et donc de facto à partager plus de moments ensemble. Si quelques tensions ont pu naître d’une fréquentation forcée, globalement la période a conduit à davantage d’échanges familiaux. Finalement, un point commun émerge chez tous… Détracteurs ou partisans sont unis par une même démarche: la quête de sens. 

TÉLÉTRAVAIL - À la veille de la fin du télétravail, comment aborder sereinement le retour au bureau? Comment retrouver ses marques après une si longue absence? 

Et en réalité, faut-il véritablement retrouver ses anciens repères?

Un chamboulement de l’organisation du travail 

Rarement une organisation du travail aura autant fait débat que le télétravail, avec ses farouches opposants et ses partisans convaincus.

Jusqu’alors réservé à une minorité de travailleurs, le dispositif s’est imposé aux employeurs pour se déployer sur tout le territoire.

Avec un succès mitigé.

Témoin depuis des années des inégalités au travail, j’espérais que le télétravail viendrait réduire la discrimination que subissent les femmes, et en particulier les mères, pénalisées par la dictature du présentéisme.

La déception a été à la hauteur des attentes.

D’abord sur les conditions de mise en œuvre du télétravail.

De nombreux travailleurs ont dénoncé avoir subi des incivilités numériques, d’une gravité variable.

Ça peut aller du manque d’attention pendant les réunions, constaté par 7 personnes en télétravail sur 10 au sentiment d’être espionné par les outils numériques pour 6 télétravailleurs sur 10.

Enfin, plus de la moitié de ces télétravailleurs constatent une augmentation des courriels envoyés avec copie à la hi...
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