Job Hopping, la tendance du marché du travail qui peut augmenter le salaire jusqu'à plus de 50%

MSN - 23/04
C'est un phénomène de plus qui gagne en popularité sur le marché du travail et qui n'affecte pas seulement les nouvelles générations. Les Job Hoppers sont principalement dans le secteur de la technologie, mais ils apparaissent partout où il y a une offre d'emploi nettement supérieure à la demande.

Avec la pandémie de covid-19 est également venue une série de révolutions sur le marché du travail : cela a commencé avec le « grand licenciement de 2021 », ou le licenciement volontaire massif de travailleurs, principalement aux États-Unis. Cependant, d'autres phénomènes poursuivent désormais le mouvement.

"Job Hopping" est la dernière tendance à gagner en popularité en 2023, un mouvement de la nouvelle ère du marché du travail similaire au "Quiet Quitting" ou à la "Grande Démission", révèle le cadre supérieur du recrutement Hays, Mário Rocha. Cette tendance décrit un modèle où les travailleurs changent périodiquement d'emploi et, à la base, est le besoin constant de changement, de nouveaux défis et de nouvelles façons de travailler, mettant fin aux modèles de travail plus traditionnels.

Qu'est-ce que c'est?

Selon Ricardo Carneiro, directeur principal du recrutement et de la sélection spécialisés chez Multi...
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