Retraites : 2 ans de plus pour 19 ans de congés payés en moins... Comment Alexis Corbière fait-il ce calcul ?

Depuis la promulgation de la réforme des retraites, l’opposition ne décolère pas et compte bien faire durer la mobilisation politique et sociale, qui dure depuis trois mois. Invité de LCI ce lundi 17 avril, Alexis Corbière a voulu illustrer ce que représentait le report de l’âge légal à la retraite de 62 à 64 ans. "Vous savez ce que c’est deux ans de votre vie ? C’est 19 ans de congés payés qui viennent d’être volés aux Français. Est-ce qu’on accepte qu’on nous vole 19 ans de congés payés ?", s’est interrogé le député de La France Insoumise (LFI), avant d’asséner : "Nous ne passerons pas à autre chose parce que c’est la vie des Français."

Un argument, dit-il, repris à son collègue sur les bancs de l’Assemblée nationale, Hadrien Clouet. En effet, le député LFI de Haute-Garonne a publié un tweet dimanche, dans lequel il explique que "2 années de travail en plus, c'est l'équivalent de 19 ans de congés payés en moins. Dit autrement, leur #ReformeDesRetraites supprime la moitié des congés payés de notre vie". Mais d’où vient ce calcul et que vaut-il ? 

Pour arriver à ce raisonnement, l’élu a pris le nombre de semaines travaillées par an (47) puis l’a multiplié par deux (94). Il s’est ensuite demandé combien de congés payés il faudrait cumuler pour atteindre les 94 semaines. Puisque 5 semaines sont accordées chaque année aux salariés, Hadrien Clouet en déduit simplement que 19 ans (18,8 ans précisément) sont nécessaires pour représenter deux années pleines. Et a voulu comparer deux années de retraite perdues à cause de la réforme avec quelque chose de symbolique pour les Français, à savoir les loisirs.

Mais cette démonstration stricto sensu ne tient pas. Ainsi, une année de travail n’équivaut pas à une année de congés payés. "On compare des choses qui sont comparables. Ce n’est pas un raisonnement, il n’a aucun fondement juridique", atteste auprès de TF1info Corinne Metzger, avocate en droit du travail. "Ça ne veut rien dire et surtout, ça ne tient pas compte de ce que ce qu’il peut se passer en 19 ans de carrière." En travaillant deux ans de plus, les salariés auront légalement dix semaines de congés payés supplémentaires. 

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