"Il a été officiellement annoncé le 16 mars que nous avions remporté la participation au programme pilote. La première étape a consisté à développer le système de notation, dans lequel 70 points peuvent être obtenus sur la base de 10 critères. Les enseignants devaient entreprendre 3 objectifs, qui ne pouvaient pas être les tâches de base (par exemple modifier des documents, faire un examen de classement, etc.). Ils ont accepté des choses comme des compétitions, du tutorat et l'organisation de programmes parascolaires. Vous pouvez obtenir 30 points pour ceux-ci. Les 70 points sont proposés par les dirigeants de la communauté de travail, mais le chef de l'institution décide à la fin. En principe, il y aura des visites de classe, pour lesquelles un plan de cours devra être préparé, mais je ne connais pas encore les détails de cette commande.
- a écrit un enseignant qui a demandé à rester anonyme.
Beaucoup se sont même demandé si l'opération test du système d'évaluation des performances des enseignants annoncée par le ministère de Sándor Pintér existait même, malgré le fait qu'il ait été annoncé que le pilote avait commencé dans 30 à 40 écoles. À la demande de TanárBlog, des retours ont été reçus de plusieurs écoles (écoles publiques, institutions de formation professionnelle, institutions de méthodologie de pédagogie spéciale unifiée) où l'opération de test avance vraiment à plein régime. Ils ont également réussi à obtenir quelques documents scolaires liés au système.
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