Voici les 5 motivations sociales les plus fondamentales

HVG Kiadó Zrt. - hvg.hu - 10/04
Nous faisons notre meilleur travail lorsque nous nous sentons à notre place, lorsque nous pouvons prédire les résultats, lorsque nous sommes libres de décider et de prendre le contrôle, lorsque nous faisons un travail qui nous fait nous sentir utiles et lorsque nous faisons confiance à nos proches et à nos collègues. Extrait du livre The Social Creature de Joshua Aronson et Elliot Aronson.
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Nous faisons notre meilleur travail lorsque nous nous sentons à notre place, lorsque nous pouvons prédire les résultats, lorsque nous sommes libres de décider et de prendre le contrôle, lorsque nous faisons un travail qui nous fait nous sentir utiles et lorsque nous faisons confiance à nos proches et à nos collègues. Extrait du livre The Social Creature de Joshua Aronson et Elliot Aronson.

Les êtres humains ont de nombreux besoins physiques universels pour survivre, mais il existe également certains motifs sociaux fondamentaux qui déterminent notre façon de penser, nos émotions et nos relations. Si ceux-ci peuvent être satisfaits, alors nous nous sentons généralement bien. Si, d'autre part, nous essayons de le faire sans succès, ou peut-être en raison des circonstances, ils entrent en conflit les uns avec les autres, alors nous nous sentons stressés et malheureux. Susan Fiske, l'une des chercheuses pionnières dans le domaine de la cognition sociale, a décrit le groupe le plus important de ces motifs.

1. Appartenir quelque part

Parmi les motifs qui régissent la vie sociale, le plus important est l'appartenance : notre désir d'entretenir des relations stables et significatives avec les autres. Nous aspirons à nous intégrer. Ce motif social profondément enraciné est également la raison pour laquelle de longues périodes d'isolement non basées sur notre propre décision sont non seulement désagréables, mais aussi psychologiquement nocives : elles réveillent la dépression, l'a...
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