Négocier son salaire lors d’un entretien d’embauche reste un moment redouté pour la plupart des candidats. Pourtant, avec un peu de préparation, la négociation salariale à l’embauche ne devrait plus être une source de stress.
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Vous venez d’être convoqué à un entretien d’embauche ? Félicitations ! Le plus important maintenant est de bien préparer celui-ci, afin d’anticiper au maximum les questions de votre recruteur et pouvoir répondre à toutes ses interrogations. Présentation, parcours, points forts, liste de questions, vous ne devez rien laisser au hasard. Pas même la rémunération. Si certains recruteurs préfèrent ne pas aborder le sujet dès le premier entretien, pour d’autres, il s’agit déjà d’un point clé dans leur recrutement. Mais comment bien négocier son salaire lors de ce premier entretien ?
Comment bien préparer sa négociation de salaire ?
Avant de se lancer tête baissée dans la négociation de votre futur salaire, il est avant tout nécessaire de bien connaître sa future entreprise et son secteur d’activité. Pour cela, plusieurs points sont à étudier et à préparer en amont de l’entretien.
- Renseignez-vous sur votre entreprise : prenez le temps d’étudier...
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