La Cour suprême des États-Unis ne décidera pas de la portée des actions de classe salaire-heure

Le 6 mars (reuters) - la Cour suprême du Canada a de nouveau refusé de trancher une division entre les cours d'appel sur la question de savoir si la loi fédérale sur les salaires permet aux travailleurs d'introduire des recours collectifs à l'échelle nationale, en annulant une affaire impliquant le fedex corp.

Les juges ont rejeté une pétition de la spécialiste de la sécurité de fedex christa fischer pour examen d'une décision judicieuse de la 3e cour de circuit d'appels qui a déclaré parce que son procès en heures supplémentaires a été déposé en Pennsylvanie, seuls les travailleurs de cet État pourraient se joindre.

Les entreprises et les groupes d'affaires ont poussé les tribunaux à limiter les poursuites salariales et d'heures à l'échelle nationale, en citant une décision de la Cour suprême de 2017 qui a déclaré que les personnes qui vivaient à l'extérieur de la Californie ne pouvaient pas se joindre à une affaire de responsabilité de produit déposée devant la cour d'État contre bristol-myers squibb co.

Le 3e circuit de l'affaire Fedex a rejoint les 6e et 8e circuits, qui en 2021 avaient tous deux déclaré que les tribunaux n'avaient pas compétence sur les résidents d'autres États.

Mais les 1er et 7ème circuits sont allés de l'autre côté, en disant que la loi salariale a été conçue pour permettre des actions collectives à grande échelle contre des entreprises opérant dans plusieurs états. l'an dernier, la Cour suprême a refusé de faire appel de ces affaires.

Tennessee-based fedex did not immediately respond to a request for...
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