Carlo Thelen, le directeur général de la Chambre de commerce, explique le phénomène de la pénurie de main-d’œuvre qui guette le Luxembourg. Dans ce contexte, il fustige les plans du ministre du Travail pour une réduction généralisée du temps de travail.
L’accord tripartite intervenu vendredi va offrir une plus grande prévisibilité aux entreprises, du moins en ce qui concerne l’inflation et l’évolution des coûts salariaux. L’économie nationale reste cependant confrontée à d’autres défis majeurs, dont la pénurie de main-d’œuvre.
En amont des tractations entre gouvernement, syndicats et patronat, Le Quotidien a rencontré Carlo Thelen, le directeur général de la Chambre de commerce, pour dresser un état des lieux plus détaillé de la situation dans les entreprises du pays.
Un des sujets qui prédominent en ce début d’année est la pénurie de main-d’œuvre. Comment en est-on arrivé là et quelle est la gravité de ce phénomène?
Carlo Thelen : Depuis des décennies, notre économie s’est caractérisée par son ouverture sur l’extérieur et son dynamisme. Diverses activités et des secteurs de plus en plus spécialisés sont concentrés sur un territoire restreint. Cette concentration offre au Luxembourg un rayonnement au-delà de ses frontières.
L’attractivité qui en découle a stimulé le développement d’un marché du travail basé sur l’immigration – initialement en provenance de pays du sud de l’Europe – et le phénomène des frontaliers. La diversification continue de l’économie, notamment vers les technologies de l’information et de la communication, et la transition vers un centre financier international ont été possibles grâce à l’afflux de main-d’œuvre des trois pays voisins et à l’immigration, qui a dopé la croissance de la population. Cette tendance s’est poursuivie jusqu’à il y a quelques années. Avec le covid, d’autres bouleversements ont eu lieu.
Justement, quel est l’impact de la pandémie sur la main-d’œuvre?
L’impact le plus marquant a été le recours massif ...
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