Toujours discutée à l’Assemblée nationale et contestée dans la rue, la réforme des retraites doit apporter des modifications aux conditions à remplir pour pouvoir prendre sa retraite. Mais qu’en est-il des étudiants salariés, vont-ils être impactés par cette nouvelle réforme ?
Cela vous intéressera aussi
On appelle étudiants-salariés les étudiants qui, pour financer leurs études ou pouvoir payer une partie de leurs frais étudiants, exercent une activité salariée en parallèle de leurs études. Mais de quels droits disposent-ils grâce à cet emploi, et quels changements la réforme des retraites prévoit-elle ?
Étudiants-salariés : comment bénéficier de ce statut particulier ?
Pour bénéficier du statut d’étudiant-salarié, il est tout d’abord nécessaire de remplir certaines conditions :
- travailler au moins 60 heures par mois ou 120 heures par trimestre, soit 10 à 15 heures de travail par semaine ;
- avoir un contrat de travail couvrant l’ensemble de l’année universitaire et débutant avant le 1er octobre de l’année d’inscription jusqu’au 30 septembre de l’année suivante ;
- signer un contrat en CDI, CDD ou intérim, à condition qu’il respecte les conditions de temps de travail et de continuité.