Une solution pour les salariés endettés qui évitent de payer les cotisations sociales ?

La Sécurité sociale du Vietnam a proposé au ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales de régler le régime de près de 213.400 salariés dont les prestations ont été "suspendues" avec une dette de plus de 4.000 milliards de VND difficile à recouvrer auprès des entreprises en faillite. , cumulé jusqu'à fin 2022.

Dans laquelle, les prestations de retraite, de maladie et de maternité du salarié sont calculées sur la base du moment effectif de paiement, à l'exclusion du moment où il est dû à l'assurance sociale. Si la dette est ultérieurement compensée par l'entreprise ou complétée par d'autres sources financières, l'organisme d'assurance sociale ajoutera la période de la dette pour recalculer le taux de prestation. Notamment pour les salariés ayant atteint l'âge de la retraite mais cotisant moins de 20 ans, dont 10 ans effectivement payés ou plus (hors période d'affiliation à l'assurance sociale), s'ils le souhaitent, ils cotiseront une fois à l'assurance sociale volontaire pour les années manquantes pour recevoir une pension.

Le professeur associé Dr. Nguyen Duc Loc, Institut de recherche sur la vie sociale (Vie sociale), a estimé que la proposition n'était pas raisonnable si l'on ne comptait pas le temps de travail dû par l'assurance sociale. Si vous avez des privilèges spéciaux, vous devez le faire jusqu'à la fin, c'est-à-dire ajouter suffisamment de temps d'endettement pour que les employés puissent profiter des avantages. En raison du fait qu'ils s...
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