Au Royaume-Uni, la semaine de quatre jours à plein salaire a été testée dans certaines entreprises. Les résultats de l'expérience ont été très positifs.
Quatre jours de travail, trois jours le week-end – pour le même salaire qu'avec une semaine de cinq jours : ce qui peut sembler un vœu pieux pour de nombreux employés est devenu réalité pour quelques milliers d'employés en Grande-Bretagne – initialement pendant six mois. A l'issue du projet pilote, la majorité des entreprises impliquées tirent un bilan extrêmement positif : plus de quatre sur cinq veulent s'en tenir au concept.
Après la fin de la phase de test, 56 employeurs sur 61 ont déclaré vouloir conserver la semaine de quatre jours - 18 ont même confirmé que le concept avait déjà été introduit de manière permanente. Ces résultats sont issus d'une analyse publiée mardi par des chercheurs de Boston et de Cambridge, qui ont accompagné scientifiquement le projet et mené des entretiens approfondis avec le...
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