En 2011, simon ursell et les trois autres co-fondateurs de conseil environnementale nouvellement né tyler grange basé dans le gloucestershire, uk, ont décidé de donner à tous leurs travailleurs une journée de congé un mois de bénévolat.
Ils ont constaté que bon nombre de leurs nouveaux employés ont déjà passé leur temps libre au volontariat dans des fiducies fauniques. « Nos écologistes ont toujours aimé être des écologistes », dit ursell.
Mais l'année dernière, tyler grange a pris ce que certains considèrent comme un pas beaucoup plus radical vers le bien-être des travailleurs en essayant de donner à tous les employés un cinquième de leur semaine de travail.
L'entreprise a rejoint le plus grand procès de quatre jours au monde, qui a eu lieu dans le uk de juin à décembre 2022. le pilote visait à déterminer si les entreprises pouvaient maintenir la productivité avec un temps de travail réduit – et surtout sans perte de salaire pour les employés.
Les semaines de travail de quatre jours sont-elles vraiment viables?
Au cours de l'essai de 2022 uk de 70 entreprises, 56 ont déclaré qu'ils avaient prévu de maintenir une semaine de travail de quatre jours après la fin du pilote.
Ils ont cité des avantages tels que l ' accroissement de la productivité et l ' épargne financière importante pour les employés en matière de transport et de garde d ' enfants. Sans surprise, les employés semblent particulièrement désireux de faire des semaines de travail plus courtes la norme.
Mais si une semaine de travail de quatre jours peut sembler prometteuse dans certains emplois, comme l'industrie de la technologie, une question de savoir comment elle est viable pour les secteurs plus traditionnels. en savoir plus sur l'étendue de la semaine de travail de quatre jours peut vraiment être.
Les gestionnaires et les travailleurs de tyler grange ont célébré la percée avec enthousiasme, avec leurs résultats montrant la productivité quotidienne ont augmenté de 22%. mais ursell a également voulu mesurer un autre résultat: l'impact de la semaine de travail plus courte sur l'empreinte carbone de l'entreprise. et la semaine de travail de quatre jours s'est avéré être étonnamment bonne pour cela aussi, dit-il.
« en moyenne, nous avons vu une réduction de 21 % du nombre de kilomètres parcourus en voiture », note-t-il avec un sourire joyeux. tyler grange a coupé les réunions et les voyages qui étaient inutiles. de nombreux employés ont utilisé leurs journées supplémentaires pour devenir encore plus impliqués dans le volontariat climatique.
La conversation autour de la semaine de travail de quatre jours prend de l'ampleur partout dans le monde. l'organisme sans but lucratif qui ...
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