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Avantages et inconvénients lorsqu'un contractuel d'un mois paie une assurance-chômage
VnExpress - VN Express -
18/02
Payant jusqu'à 1 % de leur salaire pour payer les primes d'assurance-chômage, les employés qui signent un contrat d'un mois recevront des prestations, des conseils d'emploi et des recommandations d'emploi.
Dans le rapport soumis au gouvernement pour un projet de document visant à développer la loi sur l'emploi (amendée), le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales a proposé que les travailleurs qui ont conclu ou signé un contrat d'un mois ou plus participent à l'assurance-chômage, au lieu de stipuler à partir de 3 mois pour fermer comme maintenant. Actuellement, les travailleurs ayant des contrats de un à moins de trois mois constituent un groupe à haut risque de chômage.
Évaluant l'impact de la proposition, le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales a déclaré que l'élargissement des payeurs augmenterait les revenus du Fonds d'assurance-chômage, augmenterait les conseils d'emploi pour aider les travailleurs à revenir bientôt sur le marché, ce qui réduirait le coût des allocations de chômage. .
Il est prévu que chaque année, le nombre de travailleurs percevant des allocations de chômage diminuera d'environ 150 000 personnes, ce qui représente 5 % du nombre total de participants. La réduction correspondante des dépenses du Fonds d'assurance-chômage est de 1 920 milliards de VND (environ 11 % des recettes totales de l'assurance-chômage par an) avec une prestation moyenne de 3,2 mill... [Courte citation de 8% de l'article original]
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