Médias : Pourquoi la discrimination fondée sur l'âge au travail est-elle difficile à expliquer ?

Le 11 février 2023, dans la ville de Fuyang, province de l'Anhui, des demandeurs d'emploi ont pris connaissance des informations sur le recrutement et ont cherché des emplois lors de l'"Action de la brise printanière" 2023 et du salon spécial de l'emploi sur l'appariement de la main-d'œuvre dans le district de Yingzhou. Carte visuelle de la Chine

C'est l'heure des recrutements de printemps, selon les médias, certaines entreprises fixent à 30 ans l'âge limite de recrutement et maintiennent certains demandeurs d'emploi en dehors de ce seuil d'âge. De nombreux demandeurs d'emploi ont déploré que "la crise du travail de 35 ans ait avancé", ce qui a déclenché des discussions sociales.

Ce qui est clair, c'est que derrière la limite d'âge qui n'a rien à voir avec les exigences de l'emploi se cache une discrimination fondée sur l'âge, qui viole l'égalité des droits des travailleurs en matière d'emploi. À cet égard, les médias, les universitaires et de nombreux autres partis ont appelé à réduire et à éliminer ce type de di...
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