Il y a maintenant une sérieuse guerre des salaires en cours dans la plupart des entreprises, car l'inflation annuelle moyenne de 14,5 % de l'année dernière signifie que le même revenu vaut de moins en moins, et bien sûr les employés aimeraient que leur employeur compense au moins cela. Bien sûr, la situation financière et commerciale des entreprises n'est pas la même, de sorte que le succès de la négociation salariale peut également avoir des résultats variables. Mais qu'est-ce qu'une personne dont les revenus n'ont pas changé en 2023 par rapport à l'année précédente peut s'attendre à contracter un prêt, et que se passe-t-il si quelqu'un réussit à obtenir une augmentation de salaire significative ?
Un revenu plus élevé est requis pour la solvabilité
Ceux dont les revenus n'ont pas augmenté en 2023 devront faire face à une lourde perte en termes réels. Bien que KSH ait mesuré une inflation annuelle moyenne de 14,5% d'ici 2022, la détérioration de 24,5% de la monnaie en décembre de l'année derniè...
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