Analyse: au paradis et au-delà, des randonnées salariales ont la relance globale

Face à la pénurie de personnel de l'hospitalité, l'État de l'Australia Queensland souhaite attirer des chefs, des barmans et des guides touristiques à ses plages de Sun-baisée avec un programme «Travail au paradis» d'incitations ponctuelles et de l'aide aux frais de déplacement.

Une fois là-bas, toutefois, de nouveaux arrivants ne devraient pas s'attendre à une grande salaire des entreprises locales dont les marges sont battues par la nécessité de maintenir les prix faibles pour gagner des clients.

"Les entreprises tentent de faire face à la pénurie (main-d'œuvre) de différentes manières, mais nous ne voyons pas des pressions salariales à l'échelle de l'industrie", a déclaré Daniel Gschwind, directeur général du Conseil du Tourisme du Queensland.

Au cours de la décennie depuis la crise financière mondiale, la croissance des salaires dans le monde entier a eu du mal à se rétablir avant même avant la location de Covid-19 l'année dernière la poussa encore plus loin dans de nombreux pays, selon l'Organisation internationale du Travail.

Maintenant, à mesure que les investisseurs et les décideurs jugent si le stimulus de pandémie se terminera par l'inflation indésirable, les marchés du travail envoient plus de signaux de descente sur la croissance des salaires qui sont généralement considérés comme une condition préalable aux hausses de prix durables.

Bien que certains travailleurs dans des secteurs de récupération rapide soient déjà poursuivis avec une rémunération supérieure, la situation globale est celle où la croissance des salaires est à la traîne du rebond et étant souvent surestimée par d...
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