Passe-temps, relations, comportement électoral : les employés n'ont pas à dire à leur employeur tout ce qui touche à leur vie privée. Ou le fait-il?
Le présentateur "dur mais juste" Louis Klamroth aurait-il dû dire à son employeur (WDR) avant de signer le contrat qu'il était en couple avec la militante pour le climat Luisa Neubauer ? Après tout, cela pourrait conduire à un conflit d'intérêts, selon plusieurs parties. Est-ce exact?
En règle générale, l'employé n'est pas tenu de dire à son employeur ce qu'il fait pendant son temps libre - mais il existe des exceptions. Conformément à l'article 241 du Code civil allemand ("Obligations découlant de la relation contractuelle"), vous devez informer votre employeur de votre comportement privé si vous risquez de nuire à la réputation de l'entreprise en le faisant.
Il en va de même si, du fait de votre vie privée, vous pouviez dissuad...
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