grève des enseignants ; grève des transports : les travailleurs peuvent-ils justifier leurs absences ?

Ces derniers jours, avec la fermeture de nombreuses écoles à travers le pays en raison de la grève des enseignants et du personnel non enseignant, de nombreux parents sans alternative ont été contraints de s'absenter du travail pour pouvoir être avec leurs enfants. La loi n'est pas claire, mais il y a ceux qui comprennent que ces absences peuvent être justifiées. Comme dans d'autres situations comme, par exemple, la grève des transports.

"La législation ne prévoit pas de justification des absences par des grèves d'enseignants", explique à TVI/CNN Portugal Luís Gonçalves da Silva, professeur à la faculté de droit de l'université de Lisbonne, avocat et consultant chez Abreu Advogados. Cependant, ce spécialiste en matière de droit du travail considère valide une norme prévue dans le Code du travail qui prévoit «l'impossibilité d'effectuer un travail en raison d'un fait non imputable au travailleur».

Au paragraphe d), à l'article 249 du Code précité – relatif au type d'absences – on peut lire : « Celle motivée par l'impossibilité d'accomplir un travail en raison d'un fait non imputable au travailleur, à savoir l'observation d'une prescription médicale à la suite d'un recours à une technique de procréation médicalement assistée, d'une maladie, d'un accident ou de l'accomplissement d'une obligation légale.

Ceux qui ne sont pas d'accord avec la possibilité de justifier les absences prétendent qu'il s'écrit « en particulier » et comprennent ce mot comme « exclusivement ». Luís Gonçalves da Silva n'est pas d'accord et explique que "ce qui est écrit est à savoir, et à savoir est exemplaire".

Autrement dit, il pourrait inclure « une sorte de clause » liée aux « comporte...
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