Retraite : jusqu'à quel âge puis-je travailler si je veux continuer ?

Si l'âge de départ à la retraite est au centre de toutes les attentions avec l'annonce de la nouvelle réforme, la question se pose également pour les personnes qui souhaitent travailler au-delà de l'âge ouvrant droit à une pension de retraite à taux plein. Car s'il existe un âge minimum pour obtenir sa pension de retraite à taux plein, il n'existe pas d'âge maximum. Cela veut dire que les personnes qui le souhaitent peuvent continuer à travailler autant de temps qu'ils le souhaitent. 

Sont concernées les personnes qui décident de travailler au-delà de 64 ans, alors même qu'ils ont accumulé le nombre d'annuités requises, ou qui poursuivent leur activité au-delà de 67 ans, quel que soit le nombre d'annuités. Les personnes qui ont encore une activité salariée et qui souhaitent la poursuivre pourront ainsi augmenter le montant de leur futur retraite. 

Cela leur permettra soit de majorer leur durée d'assurance ou d'obtenir une surcote de leur pension. Dans ce cas, chaque trimestre accompli ouvre le droit à une majoration de 1,25%. Si les personnes ont moins de 70 ans, leur employeur ne peut s'opposer à leur volonté de poursuivre leur activité. Néanmoins, à partir de 70 ans, l'employeur peut obliger son salarié à partir en retraite.

Mais les personnes retraitées peuvent aussi décider d'exercer une activité salariée en cumul de leur pension de retraite. Cela ne permettra pas de bénéficier de nouveaux droits à la retraite pour les personnes qui sont parties en 2015 ou après. Cependant, pour les autres, et notamment pour les personnes qui cotisent à une autre caisse de retraite que celle qui verse déjà leur retraite, de nouveaux droits de pensions vont pouvoir être acquis auprès de cette autre caisse de retraite.