Réforme des retraites : âge de départ, régimes spéciaux, pension minimum... On vous explique ce que contient le texte

C'est le dossier explosif de l'année. La Première ministre a présenté, ce mardi 10 janvier, la très attendue réforme des retraites. Un projet "universel, qui concernera tous les actifs, salariés, indépendants et fonctionnaires" a insisté Elisabeth Borne en préambule de son discours. 

Partant du constat que "l'équilibre des retraites" n'est pas assuré, le nombre de cotisants diminuant par rapport au nombre de retraités, la Première ministre a défendu la nécessité de "trouver des solutions" afin de maintenir le système actuel. Voici les principales mesures annoncées. 

L'âge légal de départ à la retraite atteindra 64 ans en 2030, contre 62 ans aujourd'hui. L'âge légal sera progressivement relevé au rythme de trois mois par an à partir du 1er septembre prochain. Il sera donc fixé à 63 ans et 3 mois en 2027 à la fin du quinquennat, puis atteindra la cible de 64 ans en 2030. 

La durée de cotisation requise pour bénéficier d'une retraite à taux plein, sera progressivement portée à 43 annuités (172 trimestres) d'ici à 2027, au lieu de 2035 comme le prévoyait la réforme Touraine votée en 2014.

La réforme des retraites actera l'extinction des principaux régimes spéciaux. "Les nouveaux embauchés à la RATP, dans la branche industries électriques et gazières et à la Banque de France" seront notamment affiliés au régime général pour la retraite, a précisé l'exécutif. Sur le modèle de la clause "du grand-père", seuls les salariés recrutés à compter du 1er septembre 2023 dans les régimes spéciaux concernés seront affiliés au régime général pour la retraite.

Un dispositif "adapté" est prévu afin de "protéger les personnes qui ont une carrière longue", de sorte "qu’aucune personne ayant commencé à travailler tôt ne soit obligée de travailler plus de 44 ans". 

La pension minimum sera revalorisée pour tous les retraités, futurs et actuels. Celle-ci augmentera de 100 euros par mois pour une carrière complète, soit 1200 euros par mois pour une personne à la retraite. Un salarié au Smic aura une pension équivalente à 85% du Smic net. 

Les départs en carrières longues des femmes seront facilités. Aujourd’hui, les périodes validées au titre de l’assurance vieillesse des parents au foyer (AVPF) ne sont pas prises en compte dans la durée travaillée pour partir au titre du dispositif carrières longues, précise le gouvernement. Après la réforme, jusqu’à 4 trimestres validés à ce titre pourront être pris en compte.