Il devrait y avoir plus de femmes à des postes de direction et leurs salaires devraient être plus élevés

Augmenter l'espérance de vie des femmes russes, augmenter le nombre de femmes dirigeantes et réduire l'écart entre les salaires des employés de sexes différents. Ces objectifs ont été définis dans la Stratégie d'action nationale pour les femmes pour 2023-2030, publiée sur le site Internet du Cabinet des ministres le 8 janvier. Qu'est-ce qui a été proposé de faire pour renforcer la position des femmes dans l'économie et dans d'autres domaines - dans le matériel du "Journal parlementaire".

Échelons brisés de l'échelle de carrière

Il y a plus de femmes en Russie que d'hommes - 53,5 %. En termes d'emploi, les femmes sont légèrement inférieures aux hommes - parmi tous les travailleurs, elles représentent 48,6 %. Le beau sexe est plus susceptible d'obtenir un diplôme universitaire - 55% de tous les diplômés ayant fait des études supérieures. Les entrepreneurs dirigent environ 30 % de toutes les petites et moyennes entreprises. Dans le domaine social, la part de l'entrepreneuriat féminin est de 90%, dans le secteur des services - 58%. En général, les femmes représentent 46,2 % des postes de direction et 40 % au sein du gouvernement fédéral. Ces dernières années, il y a eu davantage de femmes députées et sénatrices.

Mais l'image n'est pas parfaite. Ainsi,...
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