L'Espagne s'engage à renforcer le recrutement à l'étranger

L'Espagne modifie lentement son approche de l'immigration de travail. Les alternatives pour embaucher des étrangers dans leur pays se multiplient et deviennent plus flexibles. Il y a à peine une semaine, un arrêté ministériel a été publié qui réglemente la manière dont l'Espagne attirera des travailleurs à l'étranger dans les années à venir, des travailleurs saisonniers aux camionneurs en passant par les électriciens. Derrière tous les changements qui ont eu lieu depuis 2019 se trouve le ministre de l'Inclusion, de la Migration et de la Sécurité sociale, José Luis Escrivá, qui, au cours de son mandat de près de quatre ans, a imprimé une perspective pratique et économique à la politique migratoire - et utilitaire, selon ses détracteurs - tout à fait nouveau.

L'objectif d'Escrivá est de créer un modèle plus agile qui permet l'incorporation de talents et de main-d'œuvre dans des secteurs clés à des moments spécifiques de forte demande de travailleurs. Il veut également donner plus de stabilité et d'opportunités à des milliers de travailleurs qui fournissent des services en Espagne sur une base saisonnière depuis des années. Embaucher à la source, défendent-ils dans leur ministère, est aussi un atout géopolitique et contribue à renforcer les liens avec les pays avec lesquels ils collaborent sur les questions migratoires. Ces pays,...
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