"Entrisme islamique" : scanner d’un tabou français dans les entreprises

Très pris par mes activités en Égypte en 2015-2017, je n’avais pas relevé le degré d’effarement des managers français et des dirigeants face à l’entrisme islamiste, ni le tabou qui se développait à son sujet. De retour en France en 2018, je visite mes clients, des dirigeants de PME, ETI et CAC 40.

Avec cent cinquante chevaux sous le pied, les outils de pilotage branchés, je respecte le Code de la route, limitation de vitesse comprise. D’étape en étape, je remonte l’A7. Je retrouve les sites formidables de la vallée du Rhône, ou de la Saône, en île de France et à Paris, la Ville lumière !

Je rencontre ces dirigeants, seuls ou accompagnés, pour mesurer et qualifier l’impact des revendications religieuses islamiques en entreprise.

De rencontre en rencontre

De la colère au mutisme

À Chalon-sur-Saône, au cours de ma rencontre avec un jeune quinqua bardé des diplômes les plus prestigieux et directeur de très grands projets d’infrastructure, celui-ci me propose d’écouter les témoignages de sa femme absente à notre rencontre. Elle est du secteur de la santé. D’après lui, elle serait furieuse. Assistante sociale, elle est sans cesse défiée dans son travail par de nouveaux comportements liés au fait religieux.

Il insiste pour que je la rencontre.

Lors de l’organisation du rendez-vous par le mari, elle refuse catégoriquement d’en parler et s’enferme dans un mutisme.

La honte ou la peur?

À Lyon, pour la convention et la facture d’un atelier prévu sur le sujet de l’entrisme, la DRH d’une PME du secteur agroalimentaire me demande, par écrit, d’établir les documents avec un intitul...
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