Tous les recruteurs le confirment. Si le CV est le premier filtre, un outil important pour mettre en avant son parcours, la lettre de motivation reste incontournable pour exprimer son envie et ses atouts. Bref, elle doit refléter votre personnalité tout en montrant que vous êtes le profil idéal pour le poste. Elle se doit donc d’être personnalisée et informative ! L’écrire est un moment redouté pour les candidats, mais il n’est pas à prendre à la légère, bien au contraire…
Le processus de recrutement se fait toujours par étapes. Le recruteur regarde d'abord le CV (curriculum vitae) pour vérifier si les compétences du candidat correspondent au poste. En moyenne, il passe 30 secondes sur le CV. Si le CV lui a « tapé dans l'œilœil », il se penche alors sur la fameuse lettre de motivation, si compliquée à faire pour le postulant. Sachez que le recruteur ne passe en moyenne qu'une minute pour la lire. Alors autant qu'elle soit concise et la plus attractive possible. La lettre de motivation doit donner envie au recruteur de vous rencontrer. Certains disent même que rédiger une lettre de motivation, c'est comme écrire une déclaration d'amour ! Car c'est bien de la lettre de motivation que dépend, au final, le fameux sésame de l'entretien. Et il faut toujours garder en mémoire que le recruteur la lit très vite, souvent en diagonale, et que la moitié des recruteurs la rejette s'il y a plus de deux fautes !
Un passage obligé pour le recrutement
Les moyens de communication ont beaucoup évolué depuis une vingtaine d'années. Les annonces d'emploi passent essentiellement aujourd'hui par les sites et les réseaux sociauxréseaux sociaux. Les postulants répondent ég...
[Courte citation de 8% de l'article original]