Femmes-hommes : où en est l’égalité professionnelle en Afrique ?

L'atteinte de l'égalité professionnelle au sein des organisations implique l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes dans le travail et le respect de plusieurs principes par l'employeur, entre autres l'interdiction des discriminations en matière d'embauche et d'évolution de carrière, l'absence de différenciation en matière de rémunération et de déroulement de carrière, les obligations vis-à-vis des représentants du personnel, la mise en place de mesures permettant d'assurer un écosystème de respect des égalités entre les femmes et les hommes, et enfin, l'information et la communication auprès des salariés et candidats à l'embauche et la mise en place de mesures de prévention du harcèlement sexuel dans l'entreprise.

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Les éléments de la grille d'analyse

Le baromètre BearingPoint / CIAN de 2022 a permis d'élaborer...
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