M. Vo Van Thuong : Il devrait y avoir des pressions pour que les responsables démissionnent lorsqu'ils commettent des erreurs

VnExpress - VN Express - 06/12
Selon le Comité permanent du Secrétariat Vo Van Thuong, après le règlement, il faut faire pression sur le Parti, la société et les organisations pour que les cadres démissionnent lorsqu'il y a des manquements et des erreurs.

Dans l'après-midi du 6 décembre, s'exprimant lors de la cérémonie de clôture de la conférence nationale pour bien saisir les résolutions de la 6e Conférence centrale du XIIIe mandat, le secrétaire permanent du secrétariat Vo Van Thuong a affirmé que le contenu des résolutions a concrétisé les politiques majeures , la cohérence du Parti, est de construire un état de droit socialiste ; renouveler la direction et les méthodes de gouvernement du Parti; promouvoir l'industrialisation et la modernisation du pays.

Dans les résolutions, le Comité central affirmait sa détermination à constituer un contingent de cadres qualifiés, capables et réputés ; maintenir l'esprit de dynamisme, de créativité, oser penser, oser faire, pour le bien commun ; tout en soulignant la devise "il y a dedans, il y a dedans, il y a du haut, il y a du bas".

"Ce n'est pas ce que nous venons de dire maintenant, mais dans la période d'accélération de l'industrialisation il y a plus de 20 ans, nous l'avons mis en place, mais au fond nous ne l'avons pas fait", a déclaré M. Mais descendre n'est pas facile, encore plus. difficile. L'entrée est difficile car il y a un processus en 5 étapes, mais aussi la transpiration."

Après que le gouvernement central a publié le règlement 41 sur le licenciement et la démission des cadres, le Politburo a formulé 20 conclusions sur la politique d'aménagement des emplois pour les cadres sous la direction du Politburo et du Secrétariat après avoir été discipli...
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