Cinq défis pour les dirigeants d'aujourd'hui

Comment distinguer un bon chef d'entreprise de celui qui ne l'est pas ? Le leader, explique Àngel Castiñeira, directeur de la chaire de leadership et de durabilité à Esade, assume la responsabilité de guider une organisation, de s'assurer que les objectifs communs sont atteints et d'interagir avec leurs équipes pour les guider et atteindre leur engagement. Toutes ces tâches doivent être accomplies en tenant compte d'un contexte, celui actuel, dans lequel la relation des entreprises avec leurs employés se redéfinit, dans lequel des progrès irrésistibles sont réalisés vers une numérisation qui transforme tout et dans lequel la société commence à prendre conscience de l'importance de la durabilité.

Cette situation, explique Castiñeira, rend urgent pour les dirigeants de relever de nouveaux défis dans leurs activités quotidiennes qui permettent le changement et la croissance des entreprises qu'ils dirigent. Tels sont les défis auxquels, selon les experts, les chefs d'entreprise doivent désormais faire face.

Premier défi : la connaissance de soi

Le leader a besoin de se connaître pour identifier ses forces et ses faiblesses. Si vous ne le faites pas, souligne Margarita Mayo, professeur de ressources humaines et de comportement organisationnel à l'IE Business School, vous ne pourrez pas bien gérer les autres. Israel Carrasco, directeur du Master en leadership et développement personnel de l'Université internationale de La Rioja (UNIR), assure que peu de chefs d'équipe s'arrêtent pour analyser leurs qualités pour apprendre à les améliore...
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