Sara Ahmed : "Il existe une idée selon laquelle se plaindre est un moyen d'éviter son propre bonheur et celui des autres"

Est-ce la même chose pour un étudiant masculin d'entrer dans le bureau de la direction de n'importe quelle université pour se plaindre ? Un étudiant blanc plutôt qu'un noir ? Un étudiant noir plutôt qu'un étudiant handicapé ? Un jeune enseignant plutôt qu'un enseignant du même âge ? Selon Sara Ahmed, non, ce n'est pas du tout pareil. Et selon sa théorie, dans la plainte – qui est déjà considérée comme quelque chose de gênant – il y a une discrimination latente liée au genre, au sexe, à la race et au handicap. "Être entendu en tant que personne qui se plaint revient à ne pas être entendu." Avec cette phrase, Ahmed commence Dénoncez ! L'activisme de la plainte contre la violence institutionnelle (Caja Negra, 2022), un essai publié après des années de collecte et d'analyse de cas d'abus en milieu universitaire. Des personnes, dont la grande majorité sont des femmes, dont la santé physique et mentale, et parfois aussi leur carrière, ont été ruinées par les violences sexuelles, le racisme, le handicap ou la transphobie.

Ahmed, (Royaume-Uni, 53 ans), a démissionné de son poste à la Goldsmiths University de Londres en 2016 en raison de la manière dont l'institution traitait les plaintes de ses étudiants. Elle passe une radiographie de la façon dont ces réclamations sont minimisées à travers l'idée de "plaintes comme un genre rabat-joie", et explique qu'aux yeux des institutions, "se plaindre, ce n'est pas seulement être négatif, c'est être piégé dans le négatif, un moyen d'empêcher votre propre bonheur et le bonheur des autres. Dans l'essai, il explique également comment, parfois, jusqu'où on peut aller professionnellement dépend du fait de garder le ...
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