Les meilleurs ceos de l’Australie quittent leurs rôles et se joignent à la grande démission pour obtenir un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Les cadres supérieurs, les ceos et la haute direction s'écartent des postes à haut rendement après une enquête menée par Deloitte, 70 p. 100 des cadres envisagent de quitter leur rôle pour les lieux de travail qui priorisent leur bien-être.
Q5 cabinet de conseil en management ceo lyndal hughes, a travaillé aux côtés de certains des dirigeants d'Australie et a trouvé un certain nombre de ceos envisagent de démissionner dans les 12 prochains mois en raison de la combustion, le manque d'attention et la planification de la succession.
Sans action immédiate, cette nouvelle tendance inquiétante sur le lieu de travail pourrait « créer la prochaine crise d’entreprise d’Australie ».
“ils recherchent la qualité de vie est la pièce que je ramasse ... Ils sont épuisés, et ils sont nourris », a dit Ms Hughes.
Ms hughes spoke with three ...
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