À l’âge de 22 ans, le seigneur garrett accomplit la quasi-impossible : sans les avantages d’assister à une école d’élite comme stanford ou mit, ou à un réseau intégré légué par des parents riches, il réussit à faire froid (bien, froid-email) son chemin dans un stage d’été à palantir, puis l’une des startups les plus chaudes de la vallée de silicium.
Pour l'informatique majeure de l'université technologique de michigan, situé dans la petite ville de la péninsule supérieure de houghton, un emploi à la compagnie soutenue par cia était un billet pour les grandes ligues. des concerts sucrés à des licornes de logiciels soutenus par vc, avec des salaires élevés et des subventions d'équité, étaient sûrs de suivre.
Des jours après son arrivée au lavage de palantir, d.c., bureau en mai 2012, cependant, le milieu de 6 pieds-1 avait des doutes sérieux. les 15 autres internes semblaient provenir d'un univers différent. ils ont tous fréquenté des écoles de marque et ont passé une grande partie de leur temps à discuter de leurs projets de recherche haut de gamme ou se vanter des prochaines vacances européennes. Le seul voyage de seigneur hors des u.s. était de canada voisin pour un tournoi de hockey quand il était un jeune adolescent.
“Je me souviens avoir appelé mon père et il a dit: “vous ne serez peut-être pas plus intelligent qu’eux, mais je sais une chose: vous ne allez pas souffler cette occasion, et vous travaillerez plus dur qu’eux,” seigneur, maintenant 33, rappelle. plutôt que de se retirer, il a décidé qu’il était “gonna écraser” et de prouver qu’il pourrait “hanger avec tous ces enfants. ”
Frappe-le. Il a gagné le hackathon annuel de l'entreprise et a gagné le respect de palantir les hauts-ups, qui, dit-il, ont été choqués que quelqu'un si intelligent et talentueux est venu d'une école si peu connue. ils lui ont offert un bonus de référence — 5 000 $ par ingénieur engagé — pour amener d'autres étudiants talentueux de michigan tech.
C’est là que l’ampoule s’est allumée : que faire si Lord pouvait créer un logiciel pour relier les entreprises de talent aux milliers d’étudiants à travers le pays dans des écoles de profil inférieur comme le michigan tech ? « Il y a des étudiants talentueux partout. et quel code postal que vous avez grandi ne devrait pas définir le résultat de carrière que vous avez après l’université », dit-il. “à michigan tech, nous n’avons pas été vus. ”
Donc, quand il est retourné au campus cet automne, il a fait équipe avec deux comp-sci potes, ben christensen et scott ringwelski, et est arrivé au ...
[Courte citation de 8% de l'article original]