Comment se déplacer sur le lieu de travail où "la pensée est traitée comme un relâchement". Quelles sont les valeurs requises dans le travail intellectuel?

MSN - 27/11
En raison des progrès de la technologie, de plus en plus de personnes sont engagées dans un travail intellectuel. Cependant, il existe un certain nombre de personnes qui évaluent leur travail acharné en fonction de leur activité physique ou non et de leur transpiration. En conséquence, il n'est pas rare que les gens d'affaires se sentent mal à l'aise car ils sont traités comme des relâchés, peu importe à quel point ils travaillent dur. …

En raison des progrès de la technologie, le nombre de personnes engagées dans un travail intellectuel a augmenté. Cependant, il existe un certain nombre de personnes qui évaluent leur travail acharné en fonction de leur activité physique ou non et de leur transpiration. En conséquence, il n'est pas rare que les gens d'affaires se sentent mal à l'aise car ils sont traités comme des relâchés, peu importe à quel point ils travaillent dur.

Par conséquent, nous avons demandé à M. Yasuhiro Shimizu, consultant en PME et auteur de "Engagement Management: How to Create a Workplace That Is Really Loved" (Paru Publishing), comment travailler pour que les gens ne pensent pas "penser = se relâcher". ."

Un phénomène qui existe depuis longtemps

Tout d'abord, concernant l'atmosphère "penser = sauter", "Beaucoup d'entreprises ont toujours eu tendance à penser que si elles ne bougent pas leurs mains, elles sautent. C'est devenu plus facile, donc j'ai l'impression que c'est devenu plus facile de manifester récemment."

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