La première vague de licenciements à grande échelle
Par rapport aux industries traditionnelles
touchés plus tôt par le cycle économique
La Silicon Valley inaugure une vague de licenciements rare depuis de nombreuses années.
Le 4 novembre, heure de Pékin, Twitter a annoncé des licenciements sous la direction de Musk.Selon les statistiques, l'ampleur des licenciements a atteint 50%, soit environ 3.700 personnes. Cela s'est produit moins d'une semaine après que Musk a acheté Twitter pour 44 milliards de dollars, affirmant que les licenciements étaient en réponse aux "pertes quotidiennes de l'entreprise de plus de 4 millions de dollars".
Le 10 novembre, Meta, la maison-mère de Facebook et Instagram, a annoncé le licenciement de plus de 11 000 employés, soit 13 % du nombre total d'employés de l'entreprise. Il s'agit du premier licenciement à grande échelle depuis la création de l'entreprise. il y a 18 ans. Avant cela, la société de location de voitures en ligne Lyft, le fournisseur de services de paiement en ligne Stripe et les médias sociaux Snap ont également annoncé des licenciements importants.Le géant de la technologie Microsoft a annoncé en octobre qu'il licencierait plus de 1 000 personnes, et Amazon a également déclaré qu'il gèlerait les entreprises. recrutement depuis plusieurs mois.
Il y a seulement un an, la Silicon Valley était encore en pleine expansion du recrutement. Depuis l'épidémie, la prospérité du commerce en ligne a stimulé la croissance des entreprises technologiques. Cependant, à mesure que l'épidémie se stabilisait et que le travail hors ligne revenait à la normale, cette croissance rapide pourrait pas être soutenu. Le fondateur de Meta, Zuckerberg, a déclaré dans un e-mail aux employés qu'il avait prédit à tort la croissance des performances dans la période post-épidémique et a déclaré qu'il en serait "responsable". Les actions de Meta ont chuté de plus de 70 % cette année.
La pression des licenciements peut également être aperçue dans le rapport financier. Les rapports financiers de plusieurs entreprises technologiques au troisième trimestre ont été plus sévères que ceux du deuxième trimestre. Le bénéfice net d'Alphabet, Microsoft et Meta, la société mère de Google, ont tous chuté de plus de 10 %, et le taux de croissance du chiffre d'affaires est tombé à un nouveau creux ces dernières années. Outre la pression exercée par la hausse de l'inflation et la détérioration des tendances macroéconomiques, les entreprises technologiques sont également confrontées à une concurrence féroce alors que la consommation s'effondre et que les revenus publicitaires, sur lesquels comptent la plupart des entreprises, diminuent.
Les entreprises technologiques américaines ont toujours été connues pour leurs bonnes performances face aux cycles économiques.Pendant la crise financière de 2008 aux États-Unis, le marché du travail s'est resserré, mais Google et Amazon ont continué à embaucher. Cette année, cependant, c'est l'inverse qui est vrai, le secteur technologique américain étant impacté par l'environnement macroéconomique plus tôt que les secteurs traditionnels.
L'industrie Internet américaine est-elle en crise ? Plusieurs employés touchés par la vague de licenciements ont déclaré à China News Weekly que l'industrie technologique était toujours attrayante pour eux, mais que la vague de licenciements pourrait ne pas s'arrêter à court terme.
Le processus d'être coupé est comme un "jeu de calmar"
"Je me déconnecte."
"Moi aussi."
"Et moi."
La veille de l'annonce des licenciements par Twitter, les employés de Twitter se sont retrouvés incapables de se connecter à Slack (la plateforme de collaboration interne de Twitter). Au début, ils ont posté leur situation dans une discussion de groupe auto-organisée. Puisque Twitter a plusieurs bureaux à travers le monde, à commencer par l'Europe, New York, Chicago, Seattle et enfin San Francisco, les gens sont "groupe par groupe". abattre".
Mike a été déconnecté du système après 22 heures ce soir-là.Le processus de licenciement a été aussi horrible que le drame populaire "Squid Game" qu'il avait regardé. Ce fut une nuit blanche pour les employés de Twitter. Même au petit matin, certaines personnes n'arrêtaient pas de dire dans le groupe : "Je suis parti". Il y avait plus de 300 personnes dans son groupe, mais il ne restait finalement que 30 personnes. Plus d'une heure après avoir été déconnecté, il a reçu un e-mail de l'entreprise l'informant qu'il é...
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