Prime d'inflation comme consolation du patron

Les salariés d'Airbus auraient dû s'habituer ces derniers jours aux regards envieux : les salariés de l'avionneur devraient toucher 1.500 euros en fin d'année, qu'ils soient stagiaires ou cadres - sans prélèvements fiscaux ni cotisations sociales directement sur le compte. Cela a été rendu possible par la soi-disant «prime de compensation de l'inflation».

Depuis le 26 octobre, les entreprises sont autorisées à verser à leurs salariés jusqu'à 3 000 euros hors taxes et hors charges sociales afin d'amortir la hausse des prix à la consommation. La condition préalable est que les entreprises effectuent le paiement en plus du salaire normal. La prime de Noël habituelle ne doit pas simplement être payée en franchise d'impôt. Cependant, ils peuvent décider eux-mêmes si et dans quelle mesure les employeurs versent la prime d'inflation à leurs employés : à l'instar du paiement spécial Corona, les paiements uniques sont volontaires.

De nombreuses entreprises se demandent donc encore si elles souhaitent utiliser l'option. Parce que le gouvernement fédéral ne prélève pas d'impôts ni de cotisations de sécurité social...
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