Stripe prend des mesures pour tailler la main-d'œuvre

Stripe cofondateur et ceo patrick collison a conduit l'entreprise à devenir le meilleur fintech privé en Amérique. Tandis que l'économie ralentit, de nombreuses technologies prennent des mesures pour réduire les coûts.

Par jeff kauflin et alex konrad

Comme l'économie ralentit, d'autres entreprises de technologie ont montré aux employés la porte. Aujourd'hui, certains dirigeants de la bande géante de silicon Valley fintech, qui, au début de 2021, a été évalué par des investisseurs privés à 95 milliards de dollars, ont demandé aux gestionnaires de commencer à donner des notes plus faibles sur les évaluations de rendement, les employés actuels et anciens disent. ce mouvement pourrait conduire à plus de personnes étant virées ou se sentant pressées de quitter et arrive à un moment où les entreprises de technologie, en particulier les paiements de striptease et les pairs de commerce électronique, ont été en difficulté.

Les coupures éventuelles, qui n'auraient pas à divulguer comme licenciements parce qu'elles seraient fondées sur le rendement, pourraient affecter des centaines de travailleurs de la double société basée sur le dublin et le san francisco, qui compte plus de 8 000 employés. la pression à la baisse des notations suit des mois de spéculation anxieuse entre les travailleurs après que stripe a ajouté une nouvelle question, demandant si un gestionnaire réenverrait quelqu'un, à ses examens de performance cet été. Forbes a parlé à dix employés de bande ancienne et actuelle pour cette histoire; tous ont demandé de rester anon...
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