Votre patron pense toujours que vous l’effrayez quand vous travaillez de la maison

Callum Borchers - Wall Street Journal - 20/10
«Le théâtre de productivité» et la tricherie occasionnelle font que les gestionnaires se sentent comme si les employés ne donnent pas leur tout quand ils sont hors du bureau.

Hors de vue, hors d'esprit ? Essayez hors du contrôle du patron.

Bien que de nombreux travailleurs éloignés et hybrides craignent d'être oubliés par les superviseurs, l'état de travail actuel a donné aux gestionnaires une névrose de leur propre: que les employés pourraient être à tout – n'importe quoi! – tout en travaillant de chez eux.

Beaucoup de cadres n'ont jamais aimé le travail à distance pandémique, mais les choses seraient de retour à la normale maintenant. Dans l'ensemble du pays, l'occupation des bureaux reste inférieure à 50 %, selon les systèmes de kastle, qui suivent les glissements des cartes d'accès. et bien que de nombreux chefs d’entreprise aient salué la productivité à distance de leurs employés, certains s’inquiètent également qu’elle soit insoutenable.

En bref, la patience des patrons se rétrécit et leurs dons se multiplient.

«la paranoïa de la productivité», inventée par le chef microsoft satya nadella, est le nouveau terme pour décrire la préoccupation non si nouvelle que les travailleurs ne sont pas aussi efficaces (ou honnêtes) à la maison, et il semble s’intensifier au milieu des prévisions de récession. Environ 85 % des dirigeants d'une récente enquête menée par la société logicielle ont déclaré que les ententes hybrides leur rendent difficile de savoir comment les employés productifs sont vraiment.

La méfiance va au-delà des doutes sur l'effort et la production, e...
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