Un en sept Britanniques de retour d'interdiction pour «feu et réembaucher»

Les syndicats intensifient des campagnes pour interdire aux entreprises de tirer des ouvriers et les réembauchers sur les termes pires après la recherche suggérant un soutien du public fort pour rendre la pratique controversée illégale.

Au cours de la pandémie, il y a eu un certain nombre de différends de premier plan sur l'utilisation de la tactique «incendie et de réembaucher», avec des syndicats accusant les entreprises de «utiliser les faibles lois sur l'emploi du Royaume-Uni aux salaires raids et les termes de réduction tels que le salaire de maladie».

La pratique controversée, qui est illégale dans des pays comme l'Irlande et l'Espagne, est toujours légal au Royaume-Uni, mais le public britannique semblait vouloir qu'il a été interdit ici aussi.

Incendie et réembaucher: Des centaines de membres du personnel du gaz britannique ont refusé de signer les nouveaux contrats et ont perdu leur emploi, mais beaucoup ont accepté de nouveaux termes pour conserver leur emploi. (Sur la photo: ingénieurs de gaz britanniques frappant en janvier de cette année)

Sept personnes sur dix, soit 70%, a déclaré que «l'incendie et la réhibe» devraient être rendus illégales, selon une enquête de 1 000 personnes menée par la survie au nom de l'Union Unite.

Un nombre similaire, soit 68% de ceux de ceux interrogés ont déclaré avoir désapprouvé ou fortement désapprouvé l'incendie et la réembauche.

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