Réflexion froide sur la chaleur de recrutement de Metaverse : demande réelle ou faux débouché

Notre journaliste Li Yuyang et Li Zhenghao rapportent de Shanghai

Avec la perte des dividendes Internet traditionnels, le Metaverse est devenu une opportunité rare de toucher le cœur de toutes les parties.

Selon The Paper, dans le contexte de grandes sociétés Internet réduisant les coûts, augmentant l'efficacité et optimisant le personnel, de nombreuses sociétés Internet et de jeux prévoient d'élargir l'échelle du recrutement de talents Metaverse dans un proche avenir. Les initiés de l'industrie concernés ont déclaré que le salaire annuel de certains nouveaux diplômés peut atteindre environ 400 000 à 500 000 yuans et que le salaire des ingénieurs expérimentés avec 10 ans d'expérience est de 1 à 2 millions de yuans. Les salaires élevés ne sont pas rares.

En plus du salaire élevé des talents dans l'industrie Metaverse, Yingchuang Technology, qui prétend être le "Microsoft de l'ère Metaverse", a été exposée à des arriérés de salaires, donc "le premier lot d'entreprises Metaverse ne peut pas payer les salaires" est également devenu une recherche à chaud... D'autre part, le recrutement de salaires élevés, bien que le salaire ne puisse pas être payé, c'est un microcosme de l'industrie actuelle du métaverse. Après tout, il est encore à un stade précoce de développement, et il est plus susceptible de rencontrer la situation de la glace et du feu.

À cet égard, Yang Guoqing, professeur agrégé à l'École municipale du parti de Shanghai, a déclaré à un journaliste de China Business News : « L'industrie du métaverse est l'une des industries émergentes les plus populaires de ces dernières années. Avec l'explosion de l'industr...
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