Les "post-00" entrent sur le lieu de travail et leur mentalité de recherche d'emploi est plus diversifiée
Qu'il s'agisse de trouver un emploi pour survivre ou de trouver un emploi pour la vie, les perspectives d'emploi des gens ont beaucoup changé au cours des dix dernières années
Au cours des deux dernières années, les "post-00" ont obtenu leur diplôme et sont entrés dans le monde du travail. Par rapport aux "post-80" et "post-90" dont on a maintes fois parlé, cette nouvelle génération est pleine de personnalité. Elle est devenue une nouvelle tendance pour eux.
De « la sélection » au « va-et-vient » avec l'entreprise, comment est né le nouveau concept de choix de carrière au stade actuel ? Récemment, le journaliste a mené des entretiens multidimensionnels sur les "post-80", "post-90" et "post-00" à différentes étapes de l'emploi et de l'entrepreneuriat, en se concentrant sur la mentalité et le comportement professionnels.
Les "post-80" prêtent attention aux responsabilités familiales
Les "post-00" font jouer pleinement leur valeur
"L'après 80 lutte, l'après 90 fait une pause, et l'après 00 réorganise le monde du travail." Ces dernières années, cette affirmation est devenue très populaire. Bien qu'elle soit biaisée, elle reflète la confiance des jeunes à différents niveaux. étapes du processus de développement économique et social.
Pour M. Li, qui est né dans les années 1980, cette année est sa 15e année de travail après l'obtention de son diplôme. "Lorsque j'ai obtenu mon diplôme en 2008, il m'a été plus facile de trouver un emploi après avoir obtenu un diplôme de premier cycle ou de troisième cycle. J'avais pas moins de deux candidats pour des postes correspondant à ma majeure et ayant un établissement formel. Après réflexion, j'ai choisi le Entreprise de Jinan pour laquelle je travaille actuellement." Il a admis franchement. : "Le salaire de départ de cette entreprise était de 4 000 yuans/mois. A cette époque, le prix du logement à Jin...
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