Source : Pékin Business Daily
"Concours Fintech pour les talents", "Salaire élevé Fintech", "La Fintech occupe la position C", je pense que l'industrie n'est pas étrangère à une telle formulation. Ces dernières années, la technologie financière était autrefois considérée comme le domaine avec le plus grand potentiel de développement dans l'industrie financière.Les banques ont successivement offert des branches d'olivier, les entreprises technologiques ont été en demande constante de recrutement, et même les grandes usines ont offert des millions de salaires aux attirer les talents.
Cependant, tout cela a tranquillement changé cette année. "C'est dur, c'est vraiment dur", a exprimé son émotion un technicien travaillant pour un géant de l'Internet. Il a déclaré à un journaliste du Beijing Business Daily que l'enquête initiale avait été annulée et que les performances avaient également été réduites. tout le monde a paniqué.
" Ça roule ! Ce n'est pas bon. " En plus des grandes usines, le personnel technique de Jinke Company au service de la banque a également du mal. Tout comme le chef de produit d'une plate-forme de services de technologie financière s'est plaint au journaliste du Beijing Business Daily, l'équipe a marqué chaque jour 11. Les heures sont devenues la norme, tellement occupées qu'il n'y a pas le temps de trouver l'autre moitié.
"Bien que les entreprises s'efforcent désormais de recruter des talents fintech, le marché est toujours en pénurie, mais ce que l'on peut constater, c'est que les besoins globaux de recrutement des banques et des sociétés Jinke liées aux banques sont actuellement en augmentation". société Jinke liée à la banque Il a admis au journaliste du Beijing Business Daily que tout le monde recherche maintenant la stabilité et que les institutions bancaires sont toujours des "bols de riz dorés", de sorte que les exigences en matière de talents seront plus strictes qu'auparavant.
VOLUME : Les filles veulent obtenir leur diplôme de Qingbei, et il est difficile d'égaler les talents de Jinke
À 13h00 le 6 septembre, Chen Li (pseudonyme), qui a reçu la demande d'interview, n'avait pas terminé son travail, mais n'avait passé que 20 minutes entre les repas pour informer rapidement le journaliste du Beijing Business Daily de sa situation professionnelle actuelle.
Ce n'est que le week-end que je peux retrouver trois ou deux collègues pour jouer au basket. De temps en temps, je trouve le temps de prendre une heure pour courir tranquillement. Après avoir médité au milieu de la nuit, j'enregistre les pensées éparses de mon travail quotidien. C'est ce que Chen Li fait le plus souvent lorsqu'il n'est pas au travail.
Il vient d'une société de technologie informatique au service de l'industrie financière et est généralement responsable des services de conseil et de marketing des produits.Il y a cinq ans, il a, comme de nombreux j...
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